PERSONA

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COPILACION DE PRIMER CORTE
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PERSONA
1 NATURAL
1.1 Todo ser capaz de tener y contraer derechos y obligaciones en forma particular
1.1.1 CODIGO CIVIL
1.1.1.1 CONTRATO DE COMPRAVENTE
1.1.1.1.1 ES UN CONTRATO CONSESUAL, BILATERAL, ONEROSO, PRINCIPAL, NOMINADO, DE EJUCUCION INSTANTANEA, REAL Y EXCENTO DE VICIOS, EN VIRTUD DEL CUAL UNA DE LAS PARTES, SE OBLIGA A DAR ALGO EN FAVOR DE LA OTRA A CAMBIO DE UN PRECIO EN DINERO
1.1.1.1.1.1 VENDEDOR
1.1.1.1.1.1.1 PRECIO
1.1.1.1.1.1.2 SON OBLIGACIONES DEL VENDEDOR:
1.1.1.1.1.1.2.1 SOLUCION A OBJECIONES, ES DECIR CUANDO SE VENDE LA COSA Y EL COMPRADOR OBJETA QUE LA COSA NO FUNCIONA O TIENE DEFECTOS DE CALIDAD O CANTIDAD, DENTRO DE LOS PLAZOS ESTIPULADOS EN EL CONTRATO, LOS PERITOS TOMARAN LA DECISION Y EL COMPRADOR TENDRA DERECHO A LA DEVOLUCIONDEL PRECIO QUE HAYA PAGADO
1.1.1.1.1.1.2.2 GARANTIA, SI EL VENDEDOR GARANTIZA POR TIEMPO DETERMINADO EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA COSA VENDIDA Y ESTO NO SUCEDE EL COMPRADOR DEBERA RECLAMAR Y EL VENDEDOR DEBE INDEMNIZAR LOS PERJUICIOS CAUSADOS POR CUALQUIER DEFECTO
1.1.1.1.1.1.2.3 DE VENTA CON GARANTIA, SI LA COSA VENDIDA PRESENTA VICIOS OCULTOS, EL COMPRADOR TIENE DERECHO A PEDIR RESOLUCION DE ESTO O LA REBAJA DEL PRECIO Y ABRA LUGAR A INDEMNIZACION
1.1.1.1.1.2 COMPRADOR
1.1.1.1.1.2.1 COSA
1.1.1.1.1.3 VICIOS REDHIBITORIOS
1.1.1.1.1.3.1 1. HABER EXISTIDO AL TIEMPO DE LA VENTA 2. QUE LA COSA VENDIDA NO SIRVA PARA LO QUE ES O SIRVA A MEDIAS 3. NO HABERLOS MANIFESTADO EL VENDEDOR Y QUE SEA IGNORADO POR EL COMPRADOR POR SU PROFESION U OFICIO
1.2 MANUAL DEL INSPECTOR DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
1.2.1 LABORAL
1.2.1.1 PROTECCION DE LA MUJER
1.2.1.1.1 ART. 53 DE LA C.P Y EL ARTICULO 33 DE LA LEY 50 DE 1990
1.2.1.1.1.1 SE PROTEGE A LA MUJER EMBARAZADA Y LA MATERNIDAD PERMANECIENDO EN SU EMPLEO Y OBTENIENDO LOS BENEFICIOS SALARIALES CORRESPONDIENTES. EL DESPIDO UNICAMENTE SE PUEDE DAR CON PREVIA AUTORIZACION DEL INSPECTOR DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL O DEL ALCALDE MUNICIPAL CON CAUSA RELEVANTE
1.2.1.2 PROTECCION DE LA PERSONA EN ESTADO DE DISCAPACIDAD
1.2.1.2.1 ART. 26 DE LA LEY 361 DE 1997
1.2.1.2.1.1 SE PROHIBE EL DESPIDO DE UNA PERSONA CON LIMITACIONES POR ESTA RAZON, SALVO QUE HAYA UNA AUTORIZACION DEL FUNCIONARIO ADMINISTRATIVO DE TRABAJO (MINISTERIO DEL TRABAJO) O QUE HAYAN JUSTAS CAUSAS PARA EL DESPIDO
1.2.1.3 PROTECCION DE NINOS Y MENORES
1.2.1.3.1 LEY 1098 DE 2006
1.2.1.3.1.1 POR LA CUAL SE EXPIDIO EL CODIGO DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA DONDE SE ESTABLECE LA PROTECCION DE LOS MENORES Y SERA OBLIGACION DE LA FAMILIA, SOCIEDAD Y EL ESTADO. SE ENTIENDE POR NINO O NINA LAS PERSONAS DE 0 A 12 ANOS Y POR ADOLECENTES A LAS PERSONAS ENTRE 12 Y 18 ANOS DE EDAD DE ACUERDO A ESTO LOS NINOS, NINAS Y ADOLESCENTES SON SUJETOS DE PROTECCION CONTRA LA VULNERACION A LAS DISPOSICIONES AL TRABAJO. LA EDAD MINIMA DE ADMISION SON 15 ANOS Y TENDRAN JORNADAS DE 6 HORAS DIARIAS Y 30 SEMANALES
2 JURIDICA
2.1 Cuando unos individuos se unen con el fin de lograr un objetivo en común, dispuestos a cumplir obligaciones y ejercer derechos
2.1.1 CODIGO DE COMERCIO
2.1.1.1 Y
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