Admistracion de Recursos Humanos

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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Admistracion de Recursos Humanos
  1. Es la planeación, organización, y coordinación, así como promover el desempeño eficiente del personal. Representa el medio relacionado directa o indirectamente con el trabajo
    1. Sus funciones varían dependiendo del tipo de organización al que este pertenezca, a su vez, asesora, tiene la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos
      1. Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe.
      2. Los objetivos de la administración de Recursos Humanos se derivan de las metas de la empresa completa,
        1. El principal objetivo es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de forma que sean responsables desde el punto de vista estratégico, ético y social
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