Valores en el trabajo y diferencias culturales

Nicole Martinez
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Nicole Martinez
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Valores en el trabajo y diferencias culturales
  1. Definicioó
    1. Definición
      1. El liderazgo es un fenomeno grupal que ocurre cuando la situacion demanda que un individuo influencia y coordine las actividades de un grupo.
        1. Los principales aspectos:
          1. - Solo hay lider si hay seguidores, el liderazgo aparace cuando los seguidores aceptan la intencion del lider, existe un objetivo comun
            1. Ingredientes
              1. Vision guiadora, Pasión, Integridad
      2. Factores que condicionan el comportamiento de un lider
        1. Factor persona::
          1. El líider conoce la naturaleza y experiencia de sus empleados y su nivel de desempeño
            1. factor tarea:
              1. El tiempo y el nivel de riesgo asociado con el fracaso.
                1. Factor entorno:
                  1. Puede verse influido por el entorno organizativo y el entorno del equipo.
            2. El enfoque de la calidad de liderazgo
              1. Dos perspectivas: Intentaron comprar los rasgos de aquellos que surgieron como lideres, con los de aquellos que no lo hicieron, procuraron comprar los rasgos de lideres eficaces.
              2. 6 estilos para liderear:
                1. Estilo coercitivo:
                  1. Motiva indicando las consecuencias negativas de la desobediencia.
                    1. Estilo Orientativo
                      1. Asume la responsabilidad de crear y desarrollar una vision
                        1. Estilo afiliativo
                          1. El lider marca prioridad promover el ambiente agradable
                            1. Estilo particiativo
                              1. Mantiene reuniones frecuentes.
                                1. Estilo imitativo
                                  1. Dirige dando el ejemplo
                                    1. Estilo capacitador
                                      1. Ayuda a sus colaboradores a identificar sus puntos fuertes y debiles
                          2. Como actuar como lider:
                            1. Comportamientos de dirección, comportamientos de apoyo, comportamientos de lider transformacional, saber cuando usar un estilo determinado,
                            2. El lider en la empresa
                              1. Asegurarse de que el trabajo se hace a través del uso efectivo de recursos materiales y humanos, conocer los factores situacionales.
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