HOJA DE VIDA

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HOJA DE VIDA

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  • hoja de vida
  • HOJA DE VIDA
  1. CONTENIDO DE LA HOJA DE VIDA
    1. Experiencia laboral: Se refiere a las experiencias de trabajo que se han tenido, sea como empleado o como independiente. Grupos o asociaciones (opcional): Información complementaria que permite mostrar otros elementos y espacios de la vida del candidato que dan cuenta de su perfil y sus repertorios. Otras actividades o talentos (opcional): Aquellas actividades diferentes que hacen las personas y que ayudan a mostrar otras habilidades en función del cargo o trabajo al que se aspira Referencias personales: Son los conceptos que tienen otras personas sobre un sujeto: referencias de personas que califican, tanto a nivel personal como a nivel laboral a alguien más.
    2. TIPOS DE HOJA DE VIDA
      1. IMPRESAS: Son formatos predefinidos, elaborados y rígidos para facilitar el proceso de selección. Ejemplos: Hoja de vida Minerva 10-00, 10-03 y los formatos elaborados por las mismas empresas que hacen la selección. NO IMPRESAS: son diseñadas y realizadas por el candidato según sus intereses y los requerimientos de la vacante.
      2. QUE ES
        1. Es un documento formal en el cual se relaciona de manera organizada y clara la trayectoria de vida de las personas en torno a experiencia laboral y formación académica, además de reflejar intereses y  proyecciones profesionales
        2. ODJETIVO
          1. Brindar herramientas a los usuarios acerca de la presentación de una hoja de vida para facilitar su inclusión en un proceso de selección
          2. IMPORTANCIA
            1. PARA EL EMPRESARIO: Obtener información previa sobre el perfil de candidato, Facilitar el proceso de la entrevista, Corroborar los datos otorgados por el candidato, Conformar bases de datos.  PARA EL CANDIDATO: Facilitar la postulación a un cargo, Permitir la inclusión en un proceso de selección.
            2. CONSIDERACIONES FINALES
              1. Antes de diligenciar la hoja de vida, es necesario seleccionar la información de acuerdo con el puesto ofrecido. Revisar la ortografía y la redacción de la hoja de vida, de tal manera que no se presenten errores en su escritura. No extenderse demasiado en la redacción de la hoja de vida....
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