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Description
Mind Map by anggy chico, updated more than 1 year ago
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Created by anggy chico
almost 9 years ago
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HOJA DE VIDA
Annotations:
- hoja de vida
- HOJA DE VIDA
- CONTENIDO DE LA HOJA DE VIDA
- Experiencia laboral: Se refiere a las experiencias de trabajo que se han tenido, sea como
empleado o como independiente. Grupos o asociaciones (opcional): Información complementaria
que permite mostrar otros elementos y espacios de la vida del candidato que dan cuenta de su
perfil y sus repertorios. Otras actividades o talentos (opcional): Aquellas actividades diferentes que
hacen las personas y que ayudan a mostrar otras habilidades en función del cargo o trabajo al que
se aspira Referencias personales: Son los conceptos que tienen otras personas sobre un sujeto:
referencias de personas que califican, tanto a nivel personal como a nivel laboral a alguien más.
- Experiencia laboral: Se refiere a las experiencias de trabajo que se han tenido, sea como
empleado o como independiente. Grupos o asociaciones (opcional): Información complementaria
que permite mostrar otros elementos y espacios de la vida del candidato que dan cuenta de su
perfil y sus repertorios. Otras actividades o talentos (opcional): Aquellas actividades diferentes que
hacen las personas y que ayudan a mostrar otras habilidades en función del cargo o trabajo al que
se aspira Referencias personales: Son los conceptos que tienen otras personas sobre un sujeto:
referencias de personas que califican, tanto a nivel personal como a nivel laboral a alguien más.
- TIPOS DE HOJA DE VIDA
- IMPRESAS: Son formatos predefinidos, elaborados y rígidos para facilitar
el proceso de selección. Ejemplos: Hoja de vida Minerva 10-00, 10-03 y
los formatos elaborados por las mismas empresas que hacen la
selección. NO IMPRESAS: son diseñadas y realizadas por el candidato
según sus intereses y los requerimientos de la vacante.
- IMPRESAS: Son formatos predefinidos, elaborados y rígidos para facilitar
el proceso de selección. Ejemplos: Hoja de vida Minerva 10-00, 10-03 y
los formatos elaborados por las mismas empresas que hacen la
selección. NO IMPRESAS: son diseñadas y realizadas por el candidato
según sus intereses y los requerimientos de la vacante.
- QUE ES
- Es un documento
formal en el cual se
relaciona de manera
organizada y clara la
trayectoria de vida de
las personas en torno a
experiencia laboral y
formación académica,
además de reflejar
intereses y
proyecciones
profesionales
- Es un documento
formal en el cual se
relaciona de manera
organizada y clara la
trayectoria de vida de
las personas en torno a
experiencia laboral y
formación académica,
además de reflejar
intereses y
proyecciones
profesionales
- ODJETIVO
- Brindar
herramientas a los
usuarios acerca de la
presentación de una
hoja de vida para
facilitar su inclusión
en un proceso de
selección
- Brindar
herramientas a los
usuarios acerca de la
presentación de una
hoja de vida para
facilitar su inclusión
en un proceso de
selección
- IMPORTANCIA
- PARA EL EMPRESARIO: Obtener información previa sobre el
perfil de candidato, Facilitar el proceso de la entrevista,
Corroborar los datos otorgados por el candidato,
Conformar bases de datos. PARA EL CANDIDATO: Facilitar la
postulación a un cargo, Permitir la inclusión en un
proceso de selección.
- PARA EL EMPRESARIO: Obtener información previa sobre el
perfil de candidato, Facilitar el proceso de la entrevista,
Corroborar los datos otorgados por el candidato,
Conformar bases de datos. PARA EL CANDIDATO: Facilitar la
postulación a un cargo, Permitir la inclusión en un
proceso de selección.
- CONSIDERACIONES FINALES
- Antes de diligenciar la hoja de vida, es necesario
seleccionar la información de acuerdo con el puesto
ofrecido. Revisar la ortografía y la redacción de la
hoja de vida, de tal manera que no se presenten
errores en su escritura. No extenderse demasiado
en la redacción de la hoja de vida....
- Antes de diligenciar la hoja de vida, es necesario
seleccionar la información de acuerdo con el puesto
ofrecido. Revisar la ortografía y la redacción de la
hoja de vida, de tal manera que no se presenten
errores en su escritura. No extenderse demasiado
en la redacción de la hoja de vida....
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