ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Description

Un breve sondeo sobre la ARH
MARGARITA  RODELO GARCIA
Mind Map by MARGARITA RODELO GARCIA , updated more than 1 year ago
MARGARITA  RODELO GARCIA
Created by MARGARITA RODELO GARCIA almost 9 years ago
13
0

Resource summary

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  1. Origen
    1. Administración Científica
      1. Derecho laboral
      2. Ciencias que apoyan
        1. Economía
          1. Derecho
            1. Psicología
              1. Entrenamiento y Capacitación
                1. Implementación de Evaluación de desempeño
                  1. Orientación de personal
                    1. Resolución de conflictos
                      1. Reducción de Conflicto
                        1. Selección de personal
                        2. Adminitración
                          1. Ingenería Industrial
                          2. Funciones
                            1. Reclutar y Seleccionar el personal
                              1. Capacitación
                                1. Evaluación de desempeño
                                  1. Pago de la seguridad social
                                    1. Relación legal y contractual
                                      1. Seguridad e higiene en el trabajo
                                        1. Seguridad e higiene en el Trabajo
                                        2. Importancia
                                                1. Debe cumplír
                                                  1. Objteivos y metas de la organización
                                                  2. Debe Cumplír
                                                    1. Objetivos y las metas de la organicación
                                                    2. Importancia
                                                      1. Salario Justos para los empleados
                                                        1. Tener personal comprometido con la organización
                                                          1. Contar con el personal adecuado a la capacidad y funciones de la organicacion
                                                            1. Tener el personal idoneo
                                                              1. Personal Capacitado constantemente
                                                              2. Concepción
                                                                1. Nueva
                                                                  1. El hombre
                                                                    1. Ve el trabajo como fuente de satisfacción
                                                                      1. Se autodirige y autocontrola
                                                                        1. Alcanza sus objetivos individuales y de la organización
                                                                        2. Basada en delegación y desconcentración
                                                                        3. Tradicional
                                                                          1. El hombre
                                                                            1. Negligente
                                                                              1. Se opone al cambio
                                                                                1. Carece de ambición
                                                                                  1. No le importa la Organización
                                                                              Show full summary Hide full summary

                                                                              Similar

                                                                              TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
                                                                              Yeny Otalora
                                                                              EL INTERNET
                                                                              Valeria Valadéz
                                                                              Lenguaje Oral
                                                                              Tatiana Pavón
                                                                              Protocolo Empresarial
                                                                              Adriana Miranda
                                                                              INTERNET Mapa Mental
                                                                              Veronica Diego
                                                                              La Importancia del Inglés en el Mundo Actual
                                                                              Dany Flores
                                                                              Origen de la Filosofía: El paso del Mito al Logos
                                                                              maya velasquez
                                                                              ¿Por qué es importante el Dpto. de RRHH dentro de una Empresa?
                                                                              kathallanos93