RECURSOS HUMANOS

BC YuliAna
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RECURSOS HUMANOS
  1. ES VITAL EN EL EXITO DE LAS ORGANIZACIONES
    1. SE BASA EN SELECCION PERSONAL, PROCESOS ADMINISTRATIVOS, LABORALES,CONTRATACION Y BIENESTAR SOCIAL
      1. LO PRIMORDIAL ES SABER QUE LOS TRABAJADORES NO SON UNAS MAQUINAS DE TRABAJAR, SON PERSONAS QUE PIENSAN Y PUEDEN APORTAR PARA UN MEJOR DESEPEÑO LABORAL
        1. ARH
          1. ES LA PLANEACION, ORGANIZACION, EL DESARROLLO, EL CONTROL DE TECNICAS PARA UN DESEMPEÑO EFICIENTE PERSONAL
          2. FUNCIONES
            1. CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS
              1. VERIFICAR Y GESTIONAR ACTIVIDADES DE BIENESTAR
                1. VERIFICAR Y REVISAR EL RETIRO DE LOS EMPLEADOS LA DESVINCULACION DE LA EPS, ARP, AFP.
                  1. VERIFICAR LA ENTREGA DE CERTIDFICADOS LABORALES
                    1. DIRECCIONAR Y VERIFICAR EL PROCESO DE SELECCION, CONTRATACIONINDUCCION Y VINCULACION
                    2. OBJETIVOS
                      1. RESPODER POR EL EXITO DE LA EMPRESA
                        1. EN SOSTENER LA ADMINISTRACION A UN NIVEL JUSTO
                          1. MOSTRAR INTERES POR SU SOCIEDAD
                          2. RECURSOS
                            1. RECUROS FISICOS O MATERIALES
                              1. RECUSRSOS FINANCIEROS
                                1. RECURSOS MERCADOLOGICOS
                                  1. RECURSOS TECNICOS
                                    1. RECURSOS HUMANOS
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