recursos humanos

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TODO LO RELACIONADO CON LAS FUNCIONES Y COMPONENTES DE LSO RECURSOS HUMANOS Y DE LA EMPRESA

Resource summary

recursos humanos
  1. son los encargados de planificar, organizar, coordinar y desarrollar las diferentes tecnicas para lograr un buen desempeño del empleado
    1. CONCEPTOS
      1. Empresa: es la unidada socieconomica compuesta por elemtos tecnico y humanos para obtener utilidades en un mercado determinado.
        1. recurso humano
          1. recurso material
            1. recursos tecnologico
              1. recursos financieron
        2. sistema: es un conjunto de elemtos que interrelacionan entre si para la realizacion de una meta.
          1. Administracion de recursos humanos: es el proceso en el cual se encarga de realizar todas las tecnicas de seleccion capacitacion para una correcta funcion del personal.
            1. objetivos corporativos
              1. objetivos funcionales
                1. objetivos sociales
                  1. objetivos personales
            2. Organizacion: consiste en entrelazar capital financiero humano y fisico con un orden y proyeccion para lograr una meta especifica.
            3. RECURSOS DE LA EMPRESA
              1. Recursos fisicos o materiales
                1. son bienes tangibles comprendidos en la empresa tales como dinero herramientas, maquinarias etc
                2. recursos financieros
                  1. dinero en forma de capital,bonos, cheques, flujo de caja, prestamos etc.
                  2. recursos mercadologicos
                    1. son los medios por los cuales se entran en contacto con los usuarios como promociones, publicidad, precios.
                    2. recursos humanos
                      1. son el principal recurso ya que de ellos dependen los demas recursos y poseen factores como actitudes, idea, conocimientos, sentimientos etc.
                    3. ADMON DE RRHH
                      1. FUNCIONES DEL AREA DE TALENTO HUMANO
                        1. cumplir y hacer cumplir los procedimientos
                          1. identifica, conocer y velar por el cumplimiento d elos requisitos
                            1. elaboracion de contratos
                              1. procesos de seleccion
                                1. vinculacion a eps arp caja de compensacion etc
                                  1. realizar tramites de incapacidades, vacaciones, cesantias
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