RESPONSABILIDADES

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PROYECTO SOLICITADO

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RESPONSABILIDADES
  1. OBJETIVA
    1. NORMA RELATIVA A LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL EMPLEADOR
      1. ACCIÓN U OMISIÓN
        1. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA -LEVES: HASTA 25 UNT -GRAVES: HASTA 26 UNT -MUY GRAVES: DESDE 76 A 100 UNT, CIERRE DE LA EMPRESA POR 48 HRS CON EL PAGO DE SALARIO A LOS TRABAJADORES DURANTE EL CIERRE
          1. RESPONSABILIDAD PENAL -POR MUERTE POR LESIONES DE TRABAJO: DE 8 A 10 AÑOS -POR DISCAPACIDAD: TOTAL O PERMANENTE DE 8 A 9 AÑOS - POR DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: DE 2 A 4 AÑOS -DISCAPACIDAD TEMPORAL: PRISIÓN 2 A 4 AÑOS.
      2. INDEMNIZACIÓN
        1. RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL EMPLEADOR
          1. PRESTACIONES INDEMNIZATORIAS
            1. MUERTE E INCAPACIDAD ABSOLUTA DEL TRABAJADOR
              1. 2 AÑOS DE SALARIO DEL TRABAJADOR CON MÁXIMO DE 25 SALARIOS MINIMOS
          2. INCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE DEL TRABAJADOR
            1. EL SALARIO DEL TRABAJADOR CORRESPONDE AL QUINTO DÍA QUEDARÁ CON INCAPACIDAD MÁXIMA DE UN AÑO
            2. INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE DEL TRABAJADOR
              1. HASTA DE UN AÑO DE SALARIO DE TRABAJADOR DE ACUERDO A LA REDUCCIÓN DE CAPACIDAD DE GANANCIA, CON UN MÍNIMO DE 15 SALARIOS MÍNIMOS
              2. INCAPACIDAD PARCIAL TEMPORAL DEL TRABAJADOR
                1. SEGÚN DÍAS QUE DURE LA INCAPACIDAD Y DE ACUERDO A LA REDUCCCION DE CAPACIDAD DE GANANCIAS SIN QUE EXCEDA EL DE 1 AÑO
                2. GASTOS DE ENTIERRO
                  1. HASTA 5 SALARIOS MÍNIMOS
                  2. GASTOS POR ASISITENCÍA MEDICA QUÍRURGICAS Y FARMACEUTICAS
                    1. NO TIENE NINGÚN LIMITE
                3. SUBJETIVA
                  1. PUEDE LA CONDUCTA DE UNA PERSONA O SUJETO DE HACER O NO HACER, ES DECIR DE UNA CONDUCTA IMPRUDENTE O NEGLIGENTE DEL EMPLEADOR
                    1. ACCIÓN Y OMICIÓN
                      1. DEPENDE
                        1. LA RESPONSABILIDAD SUBJETIVA SE FUNDAMENTA EXCLUSIVAMENTE EN LA CULPA
                          1. DEBE POSEER
                            1. TRES ELEMENTOS BÁSICOS: EL DAÑO, LA CULPA Y LA RELACION DE CASUALIDAD ENTRE AMBOS; EL ARTICULO 1196 DEL CODIGO CIVIL VENEZOLANO LLAMADO EL HECHO ILICITO
                              1. SANCIONES PENALES LOPCYMAT ART 31
                                1. POR MUERTE DEL TRABAJADOR
                                  1. DE 8 A 10 AÑOS DE PRISION
                                  2. POR DISPACIDAD TOTAL O PERMANENTE
                                    1. DE 5 A 8 AÑOS DE PRISION
                                    2. POR DISCAPASIDAD TOTAL O PERMANENTE POR CUALQUIER TIPO DE ACTIVIDAD
                                      1. DE 5 A 8 AÑOS PRISION
                                      2. POR UNA DISCAPACIDAD PARCIAL O PERMANENTE
                                        1. DE 2 AÑOS DE PRISION
                                        2. DISCAPACIDAD ASOCIADA LA IMPOSIBILIDAD PARA REALIZAR LAS ACTOS ELEMENTALES DE LA VIDA DIARIA
                                          1. DE 5 AÑOS DE PRISIÓN
                                          2. DISCAPACIDAD A LA IMPOSIBILIDAD TEMPORAL PARA REALIZAR LAS ACTOS ELEMENTALES DE LA VIDA DIARIA
                                            1. DE 2 A 4 PRISIÓN
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