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GESTIÒN DE TALENTO HUMANO

Description

La gerencia de recursos humanos es conocida principalmente por los procesos de reclutamiento y seleccion que manejan! sin embargo el arte de gerenciar que hay detras de cada uno de los procesos que permiten el ingreso de personal y crecimiento de la organizacion va mas alla de la seleccion del talento adecuado y depende de la capacidad de la organizacion de poseer atributos deseados que retengan a un personal adecuado y felizmente alineado a los objetivos de la misma.
Eliana Limongi
Mind Map by Eliana Limongi, updated more than 1 year ago
Eliana Limongi
Created by Eliana Limongi almost 9 years ago
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Resource summary

GESTIÒN DE TALENTO HUMANO
  1. BUSQUEDA Y ATRACCIÒN DE TALENTO
    1. INTERNO
      1. Reubucaciòn de trabajadores
        1. Acendidos
          1. Tranferidos
            1. Promociòn
      2. MIXTO
        1. COMPLEMENTACIÒN DE AMBOS
          1. SELECCIÒN DEL TALENTO
            1. RECOLECCIÒN DE INFORMACIÒN DEL CARGO
              1. Analisis de cargo
                1. Incidentes criticos
                  1. Analisis de cargo en el mercado
                  2. Descripciòn de cargos
                2. ENTREVISTA Y PRUEBAS
                  1. Preparaciòn
                    1. Desarrollo
                      1. Terminaciòn
                        1. Aplicaciòn de Prueba o Test
                    2. TOMA DE DECISIÒN
                      1. Evaluaciòn del candidato
                        1. PRESENTACIÒN DEL CANDIDATO ELEGIDO
                          1. BENEFICIOS SOCIALES
                            1. Prestaciones Juridicas
                              1. origen en la legislacion laboral"ley de contrato de trabajo"art: 103
                                1. Mejorar la calidad de vida del trabajador o de su familia
                              2. TIPOS
                                1. Según sus exigencias
                                  1. Legales y voluntarios
                                  2. Segun su naturaleza
                                    1. Monetarios y no monetarios
                                    2. Segun sus Objetivos
                                      1. Asistenciales, recreativos y supletorios
                      2. EXTERNO
                        1. Portales Web
                          1. Periodicos o Revistas
                            1. Instituciones Educativas

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