RESPONSABILIDAD Y SANCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

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responsabilidad y sanciones de seguridad y salud laboral

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RESPONSABILIDAD Y SANCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
  1. RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL EMPLEADOR
    1. Prestaciones Dinerarias:
      1. -Pagar a la tesorería de seguridad social, mientras no sea creada cotizarán al IVSS.
        1. -Obligación del empleador de cotizar al régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo.
        2. Prestaciones de Atención Médica Integral: (incluyendo rehabilitación).
          1. -Sistema Público Nacional de Salud.
          2. Prestaciones Indemnizatorias:
            1. -Muerte e incapacidad absoluta y permanente del trabajador.
              1. -Incapacidad absoluta y temporal del trabajador.
                1. -Incapacidad parcial permanente del trabajador.
                  1. -Incapacidad parcial temporal del trabajador.
                    1. -Gastos de entierro.
                      1. -Gastos por asistencia médica quirúrgica y farmacéutica.
                    2. RESPONSABILIDAD SUBJETIVA DEL EMPLEADOR
                      1. Prestaciones Indemnizatorias (Artículo 130 LOPCYMAT):
                        1. -Muerte
                          1. -Discapacidad absoluta y permanente del trabajador (Toda actividad).
                            1. -Discapacidad total permanente del trabajador (Actividad habitual).
                              1. -Discapacidad parcial permanente del trabajador.
                                1. -Discapacidad temporal del trabajador.
                                  1. -Gran discapacidad del trabajador.
                                    1. -Secuela o deformaciones permanentes del trabajador.
                                  2. SANCIONES PENALES (Articulo 131 LOPCYMAT).
                                    1. -Por muerte del trabajador.
                                      1. -Por discapacidad total o permanente.
                                        1. -Por discapacidad total o permanente para cualquier tipo de actividad.
                                          1. -Por discapacidad total o permanente para trabajo habitual.
                                            1. -Por discapacidad parcial o permanente.
                                              1. -Discapacidad asociada a la imposibilidad para realizar los actos elementales de la vida diaria.
                                                1. -Discapacidad asociada a la imposibilidad temporal para realizar los actos elementales de la vida diaria.
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