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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ORIGENES
1. Derecho laboral
2. Administracion
3. Psicologia
  1. Seleccion
  2. Capacitacion
  3. Evalluacion de Desempeñp
  4. Motivacion
  5. Clima Laboral
  6. Reduccion de Conflictos
ADMINISTRA PROCESOS
1. Reclutamiento
2. Relaciones Legales
3. Planes de Carrera
4. Higiene y Seguridad del Empleado
5. Compensaci{on
6. Despedir Empleados
CALIDAD DEL TRABAJO
1. Trabajo Digno
2. Condiciones de trabajo seguro
3. Pagos y prestaciones
4. Clima Laboral Positivo
5. Supervición Competente
OBJETIIVOS
1. Corporativos
2. Funcionales
3. Sociales
4. Personales

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