CAMBIOS CULTURALES

Noris Martinez
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Noris Martinez
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Implica Desaprender y Reaprender

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CAMBIOS CULTURALES
  1. Ayuda y obstaculiza los procesos de cambios
    1. Puede imponer nuevas formas de hacer las cosas
      1. Puede cambiar la recompensa y sistemas de control
    2. Identidad y pertinencia al grupo
      1. Provocan negación y resistencia al cambio
        1. Redefinición Cognitiva
          1. Aprendizaje de nuevos conceptos
      2. Implica desaprender
        1. Reaprender
          1. Es transformadora
        2. Es Psicológicamente Doloroso
          1. Producen Ansiedad de supervivencia
            1. Culpa
            2. Cambiar la Cultura se debe establecer el objetivo
              1. Creencias y Supuestos Subyacentes
                1. Comportamientos
                  1. Procesos Cognitivos
                    1. Redefinición Cognitiva
                      1. Nueva forma de pensar
                  2. El líder puede ser ejemplo de imitar
                    1. Enfoque Sociotécnico
                      1. E. Técnico
                        1. Tecnología
                          1. Procesos
                            1. Operaciones
                            2. E. Social
                              1. Necesidades
                                1. Motivaciones
                                  1. Aspiraciones
                                    1. Valores
                                      1. Intereses
                                        1. Percepciones
                                          1. Sentimientos y Emociones
                                            1. Expectativas
                                              1. Moral
                                                1. Clima
                                                  1. Comunicación
                                                    1. Organización Informal
                                                      1. Creencias
                                                      2. E. Gerencial
                                                        1. Estructura Organizacional
                                                          1. Políticas
                                                            1. Procedimientos
                                                              1. Reglas
                                                                1. Recompensas y Castigos
                                                                  1. Decisiones en la solución de problemas
                                                                    1. Planificación
                                                                      1. Organización
                                                                        1. Dirección
                                                                          1. Control
                                                                            1. Coordinación
                                                          Show full summary Hide full summary

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                                                          "Ergonomía"
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