relaciones laborales

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capitulo vii

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relaciones laborales

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  • EN SU AMBITO
  • 1- La contratacion de trabajo, colectivo e indiviudual 2-La tramitacion de las quejas  3-El ajuste permanente de la contratacion individual 4-La forumlacion y aplicacion del reglamento interior de trabajo
  1. contratacion colectiva e individual

    Annotations:

    • la negociacion de los contratos colectivos dista todavia muco de acercarse a la situacion en que deberia desarrollarse
    1. el reglamento interiro de trabajo

      Annotations:

      • es un aspectoque tiene el deparamento de personal, un papel principal, no solo en lo que se refiere a su redaccion y aprobacion, sino tambien en la aplicacion cotidiana del mismo
      1. tratamiento de las quejas
        1. subjetivas
          1. objetivas
            1. mixta
              1. inconformidad

                Annotations:

                • se da de un trabajador empleado o jefe,consideran una situacion como inadecuada
                1. queja

                  Annotations:

                  • se manifiesta ante un funcionario de la empresa hace un trabajador de su inconformidad, lo cual implica que esta hallegado normalmente a cierto nivel superior, que le han decidido ya presentarla 
                  1. agravio

                    Annotations:

                    • se produce cuando un trabajador considera injustamente resuelta su queja, o sabe que esta no sera oida o tomada en cuenta, por la politica seguida en la empresa 
                  2. el departamento de personal y quejas

                    Annotations:

                    • un procedimiento eficaz de quejas mas que buscar la determinacion de quien tiene derecho y quien carece de el 
                    1. ajuste individual de las relaciones contraculturales

                      Annotations:

                      • lo principal en esta funion a nuestro juicio, "la forma " en que el jefe de personal del departamento deben intervenir 
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