Auditoria de personal

rebeca_fresibeau
Mind Map by rebeca_fresibeau, updated more than 1 year ago
rebeca_fresibeau
Created by rebeca_fresibeau almost 6 years ago
6
0

Description

genial

Resource summary

Auditoria de personal

Annotations:

  • la auditoria implica una investigacion minuciosa de las diversas cuentas de una empresa, no solo para determinar si corresponden a la realidad, sino inclusive si se justifican como medios aptos para realizar los objetivos y politicas de una negociacion, a fin de hacer las recomendaciones pertinentes.
  1. Etapas de la auditoria de personal
    1. obtencion de los datos e informes

      Annotations:

      • la obtencion de los datos sobre los resuktados que, en materia de personal, ha obtenido una empresa durante el periodo investigado.
      1. analisis de los datos recabados

        Annotations:

        • lo mas importante de la auditoria, el señalamiento de las fallas encontradas sobre el cumplimiento de los programas  y presupuestos en materia de personal, la investigacion de sus causas, la determinacion de si los programas y procedimientos pueden mejorarse.
        1. el informe de la auditoria

          Annotations:

          • la indicacion de aquellas fallas a los programas y procedimientos que se hayan encontrado, con la indicacion de los daños que se estima han causado o pudieran causar.
        2. principales temas que suele comprender una auditoria

          Annotations:

          • 1objetivos y politicas de personal 2 posicion y funciones del departamento de personal3 datos numericos de trabajadores de la empresa4 Datos sobre sindicalizacion 5 Admision y empleo 6 Adiestramiento, capacitacion y desarrollo 7 sueldos y salarios 8 movilidad del personal 9 Moral del personald 10 higiene y seguridad industriales 11 comunicacion con el personal 12 control del personal.
          1. Encuestas de actitud

            Annotations:

            • es un procedimiento para conocer las reacciones de los trabajadores a los diversos factores que afectan su trabajo.
            1. sus dificultades e importancia

              Annotations:

              • permite a la administracion de personal, no solo conocer las verdaderas reacciones de los trabajadores de todos los departamentos y niveles.
              1. fines de la encuesta de aptitud

                Annotations:

                • conocer aquellos sistemas, practicas y politicas que molestan al personal, pero que este no se atreve a presentar en queja.
                1. sus principales limitaciones

                  Annotations:

                  • cuando no se gaarantiza plenamente el anonimato de la encuesta, cualquier actitud posterior que la empresa tome en contra de las acciones de determinado trabajador que hubiere presentado alguna critica
                  1. el sistema de encuesta por cuestionario
                    1. procedimiento de la encuesta
                      1. respuesta del cuestionario
                    Show full summary Hide full summary

                    Similar

                    RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIAS
                    alejandra parede
                    MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                    natalia garcia tovar
                    FINANZAS EMPRESARIALES
                    amoremoxxo28
                    INFOGRAFIA PROCESO ADMINISTRATIVO
                    Luis Huayhuameza Cardenas
                    influencia de la revolución industrial en la administracion
                    elvis samar
                    control administrativo
                    Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
                    ADMINISTRACIÓN SEGÚN DAVID R. HAMPTON
                    Gracee Juarez
                    CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS SEGUN LA LEGISLACION COLOMBIANA
                    ILeana Quiroz Ponce
                    Administración de recursos humanos
                    marce14
                    PLAN ANUAL DE PUBLICIDAD Y LOS PRINCIPALES PUNTOS DE VENTA
                    Berenice Osnaya
                    Examen Comprensivo
                    DAVID SORIANO