ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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LOS OBJETIVOS DE RECURSOS HUMANOS Y SUS FUNCIONES

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
  1. se encarga de seleccionar, capacitar, organizar, y/o coordinar las personas que trabajan en una empresa y a su vez promoviendo el logro de los objetivos individuales de cada uno en pro de una mejor compañía y una mejor sociedad.
    1. CIENCIAS QUE INTERVIENES
        1. ADMINISTRACION
            1. SICOLOGIA
              1. TECNOLOGIA
                1. CONTACBILIDAD
      1. OBJETIVOS
        1. OBJETIVO CORPORATIVO
          1. OBJETIVO FUNCIONALES
            1. OBJETIVO SOCIALES
              1. OBJETIVO PERSONALES
        2. CLASES DE RECURSOS
          1. Recursos físicos o materiales
            1. Son los bienes tangibles comprendidos en la empresa tales como el dinero, los edificios, las herramientas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.
            2. Recursos Financieros
              1. Son los recursos económicos de la empresa, se refiere al dinero en forma de capital, bonos, flujo de caja, créditos, préstamos, financiación, utilidades, inversiones
              2. Recursos mercadológicos (comerciales o marketing)
                1. La componen los medios a través de los cuales las organizaciones, localizan, entran en contacto e influyen en los usuarios como promoción, ventas, publicidad, desarrollo y distribución de nuevos productos,
                2. Recursos técnicos
                  1. Bajo este título se listan los sistemas, fórmulas, procedimientos, patentes, organigramas, marcas, instructivos, desarrollo de tecnología y personal, software, etc.
                  2. Recursos humanos
                    1. Este recurso es el principal ya que de ellos depende el funcionamiento de los demás recursos. Algunos factores que poseen son: conocimientos, sentimientos, experiencias, motivación, creatividad, intereses vocacionales
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