Madurez: desarrollo de la Personalidad y Socialización

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Madurez: desarrollo de la Personalidad y Socialización
1 Continuidad y Cambio de la Personalidad
1.1 Tareas de la Madurez
1.1.1 Generatividad: se da en tres dominios El procreativo, El productivo y El Creativo.
1.1.1.1 La edad madura presenta cuatro trayectorias generales; los trascendentes-generativos, los seudodesarrollados, los vengativos-desepcionados y enajenados
1.1.1.1.1 Los varones de edad madura se sienten mas comprometidos con el trabajo y con la familia; lidian con padres ancianos y con hijos adolescentes y tienen que aceptar su vulnerabilidad física
1.1.1.2 La mujer se define mas así misma mas en función al ciclo familiar que en el profesional.
1.1.1.2.1 Apter, identifico cuatro tipos de mujeres maduras; Mujer tradicional, La innovadora, La expansiva y La manifestante
1.1.2 En opinión de Peck, los problemas y procesos de la madurez y de la vejez son mas numerosos de los que propuso Erikson.
2 Familia y Amigos: contextos Interpersonales
2.1 La Generación que Dirige
2.1.1 Las personas de edad madura sirven de puente entre la generación mas joven y la anterior. Son Los "Guardianes de la Estirpe"
2.2 Relaciones con los Hijos Adultos
2.2.1 la tares de hombre maduro es,hacer personas independientes
2.2.1.1 tristeza por la marcha de los hijos pero tendrán mas libertad
2.2.2 Intereses ajenos; por la crisis del nido vacío
2.2.3 La relación entre padre e hijos es más reciproca
2.2.4 la mayoría de las personas maduras se encarga de cuidar a sus padres y se convirte "La generación al mando"
2.2.4.1 Conserva la memoria familiar
2.2.4.2 Satisfacen las necesidades emocionales básicas de las personas mayores
3 Familia Cambiante
3.1 Divorcio y Segundas Nupcias
3.1.1 Ocurre como culminación de un largo periodo de distanciamiento, expectativas poco realistas del matrimonio
3.1.1.1 El divorcio puede ser mas difícil en edad madura, y se da comúnmente por problemas financieros
3.1.1.1.1 algunos les es muy difícil y aterradora la idea de vivir solos y a otros les agrada la idea
3.1.1.1.1.1 Las razones de que el matrimonio siga unido es porque se considera mejores amigos y se les agrada su cónyuge
3.1.2 Familias Reconstruidas
3.1.2.1 segundas Nupcias
3.1.2.1.1 Problemas de ajuste; padrastro o madrastra (puede haber grandes conflictos)
3.1.2.1.1.1 Ajuste de personalidad y de aceptación y tiempo para haya confianza y respeto
4 Continuidad y Cambios Ocupacionales
4.1 Reevaluación a Mitad de la Carrera
4.1.1 Cambio de actitudes y necesidades profesionales. Nuevos retos o otra carrera
4.1.1.1 Frustración por que el trabajo es menos de lo que se esperaba.
4.1.1.1.1 Desiciónes de riesgo o radicales me quedo a donde estoy o avanzo
4.2 El Cambio de Trabajo y el Estrés
4.2.1 Problemas emocionales si es despedido o si se jubila
4.2.2 Las personas maduras que no les afecta el despido, no se culpan ni se sienten fracasados
4.2.3 El colapso laboral es un estado psicológico de cansancio emocional, sobre todo a los profesiones de servicio y ayuda

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