Clima Organizacional Meléndez_Fredy-Mapa

fredyymabel
Mind Map by fredyymabel, updated more than 1 year ago
fredyymabel
Created by fredyymabel over 6 years ago
30
0

Description

Meléndez_Fredy-Mapa

Resource summary

Clima Organizacional Meléndez_Fredy-Mapa
  1. Empresa

    Annotations:

    • Empresa: las empresas estan revolucionando y afrontando un continuo reto de ser mejor y estar a la vanguardia.
    1. Vision
      1. Mision
        1. Misiones Amplias
          1. Misiones extrechas
            1. Características
              1. Ser motivadora
                1. Ser posible
                  1. Ser concreta
                    1. Ser amplia
                  2. Objetivos
                    1. Metas
                      1. Tipo de organización
                        1. Según sus fines
                          1. Con fines de lucro
                            1. Sin fines de lucro

                              Annotations:

                              • Corazones en Acción es una empresa sin fines de lucro.
                            2. Según su formalidad
                              1. Informales
                                1. Formales
                                  1. Lineal
                                    1. Funcional
                                      1. Linea staff
                                        1. Comites
                                    2. Jerarquias
                                      1. Nivel Directivo
                                        1. - Directores
                                        2. Nivel Ejecutivo
                                          1. - Jefes de mandos medios
                                          2. Nivel Operativo
                                            1. - Operarios o subordinados
                                        3. Ambiente Interno
                                          1. Proceso de analisis

                                            Annotations:

                                            • Es muy importante dentro del clima organizacional
                                            1. 5. Tomar decisiones en base a los resultados
                                              1. 1. Delimitar la información que se colecta
                                                1. 2. Determinar las herramientas a utilizar para recoelctar la información.
                                                  1. 3. Colectar la información
                                                    1. 4. Analizar la información
                                                      1. Variables
                                                        1. Variables que ayudan a medir clima organizacional.
                                                          1. Flexibilidad
                                                            1. Responsabilidad
                                                              1. Compromiso de equipo.
                                                                1. Estandares
                                                                  1. Formas de recompensar
                                                                    1. Claridad
                                                                    2. Variables que arruinan el clima laboral.
                                                                      1. Siempre dar feedback negativo y nada positivo
                                                                        1. Tomar el crédito por el trabajo de otros
                                                                          1. Hacer que compitan arduamente entre ellos mismos
                                                                            1. Ignorar las grandes ideas de sus empleados
                                                                              1. Despedir a los buenos sin ninguna razón y mantener a los que no aportan nada
                                                                                1. No pensar en el equilibrio entre la vida y el trabajo
                                                                                  1. Hostigar a los salientes
                                                                                    1. Monitoree acechando en redes sociales
                                                                                2. Compuesto por:
                                                                                  1. Competencias
                                                                                    1. Recursos:
                                                                                      1. Tangibles
                                                                                        1. Intangibles
                                                                                      2. Ayuda a:
                                                                                        1. Evaluar los recursos y la capacidad que estos recursos aportan a la empresa
                                                                                          1. Evidenciar las fortalezas y debilidades, para elaborar estrategias que ayuden a enmendar las debilidades.
                                                                                        Show full summary Hide full summary

                                                                                        Similar

                                                                                        Elvisrios
                                                                                        ELVIS RIOS PACHECO
                                                                                        BIENESTAR LABORAL
                                                                                        angie sanchez
                                                                                        Reto colaborativo: Tópicos para el manejo del capital humano
                                                                                        Laura Aguilar
                                                                                        Los valores personales en la cultura organizacional
                                                                                        Daniel Alejandro Chaparro Galindo
                                                                                        CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
                                                                                        viviana joya
                                                                                        El liderazgo
                                                                                        Roberto Gordillo
                                                                                        Méndez Francisco Ambiente interno en la empresa
                                                                                        franciscomend66
                                                                                        Escobar_Ingrid-Mapa.
                                                                                        Ingrid Escobar Cabrera
                                                                                        clima organizacional. Psicologia organizacional
                                                                                        Julian Ramirez
                                                                                        Clima y Cultura organizacional
                                                                                        Minerva Bourjac