Hoja De Vida

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Description

Que tener encuenta

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Hoja De Vida
  1. Que es
    1. es un resumen escrito y ordenado de su capacitación profesional y de su experiencia laboral.
      1. De su correcta elaboración y presentación
        1. dependerá el éxito en su búsqueda de empleo.
          1. . El objetivo principal
            1. será presentar a su potencial empleador información sobre usted mismo
              1. que posibilite una entrevista posterior
    2. Elaboración de una hoja de vida
      1. Datos Personales:
        1. Es la información de tu identificación personal
          1. Nombre completo
            1. Documento de Identidad
              1. Dirección y Ciudad de residencia
                1. Teléfono(s)
                  1. Residencia, en el caso que los tengas
                    1. un teléfono fijo alterno
                      1. tu número de teléfono celular.
            2. Perfil Profesional
              1. es una descripción que se hace sobre uno mismo en relación con una ocupación en particular.
                1. responde a la pregunta ¿Quién soy yo en el mundo del trabajo?
                  1. se puede terminar con la prefunta ¿Que tengo yo para aportar al trabajo o cargo al que me estoy presentando?
                    1. Estudios formales o carrera realizada
                      1. Conocimientos (específicos y generales)
                        1. Campo de interés, énfasis o enfoques en su profesión
                          1. Experiencias ocupacionales
                            1. Habilidades o competencias sobresalientes y en general
                              1. Algunas características personales que refuercen dicho perfi
                  2. Formación Académica
                    1. da cuenta de los procesos de educación forma
                      1. generalmente en lugares reconocidos y con tiempos de dedicación considerables
                    2. Formación Complementaria:
                      1. Hace referencia a las actividades que si bien contribuyen en la formación ocupacional de una persona
                        1. se pueden incluir las actividades tales como la formación en sistemas o idiomas.
                          1. La formación complementaria debe indicar
                            1. Título de la formación complementaria (curso, charla, conferencia, simposio, seminario, etc.)
                              1. Institución (Lugar donde se realizó)
                                1. Fecha de realización
                                  1. intensidad horaria (Número de horas o tiempo dedicado)
                            2. Experiencia Laboral:
                              1. La trayectoria laboral es un factor clave en la búsqueda y selección de personal que realizan diversas compañías
                                1. El nombre de la empresa donde se trabajó (organización, negocio personal, etc.), dirección, teléfonos.
                                  1. Tiempo de servicio, fechas de vinculación y retiro
                                    1. Nombre del cargo o del trabajo que se tenía.
                                      1. Se pueden mencionar de manera breve las funciones principales que se tenían a cargo (opcional).
                                        1. Se puede colocar información en torno a los principales aprendizajes y desarrollos personales y profesionales realizados en dicho trabajo (opcional).
                                    2. Referencias Personales
                                      1. son los conceptos que den otras personas sobre ti tanto a nivel personal como a nivel laboral
                                        1. Para ello se recomienda indicar los datos de contacto de por lo menos dos o tres (3) personas que puedan recomendarte
                                          1. Nombre y Apellidos completos
                                            1. Ocupación de la persona (cargo actual)
                                              1. Teléfono(s), generalmente los del lugar de trabajo
                                      2. Recomendaciones generales
                                        1. No colocar el título "Hoja de Vida" en el encabezado
                                          1. La publicación de fotografías es opcional, sin embargo, algunas empresas la exigen. Es importante que las fotos denoten seriedad y formalidad.
                                            1. Resulta definitivo ser concreto, es incómodo leer un resumen de más de 4 hojas
                                              1. Tener especial cuidado con la ortografía y la gramática, esto refleja el carácter
                                                1. No incluir trabajos cuyo tiempo ha sido de días, en un tiempo tan corto es poca la experiencia que se adquiere.
                                                  1. Se sugiere colocar la hoja de vida debidamente grapada en carpeta o en un sobre de manila
                                                    1. Como último factor se sugiere elaborar una excelente descripción de cada experiencia, pero sin excederse en extensión
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                                        Fabián Muriel Zapata
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                                        Juliana Martinez