Programa de Capacitación

Adriana Conti
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Adriana Conti
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Description

Cómo diseñar un programa de capacitación

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Programa de Capacitación
  1. es
    1. Descripción detallada de un conjunto de actividades de instrucción - aprendizaje que busca alcanzar una serie de objetivos previamente determinados.
      1. Elementos de un Programa
        1. REDACCIÓN DE OBJETIVOS
          1. se
            1. Define el tipo de comportamiento esperado en términos de conocimientos, habilidades o actitudes que el participante deberá alcanzar al finalizar un proceso de aprendizaje.
              1. Clasificación
                1. Objetivos generales y objetivos especificos
          2. ESTRUCTURA DE CONTENIDOS
            1. es
              1. El conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que el participante debe adquirir, dominar y aplicar , resultado de su formación.
            2. ACTIVIDADES DE INSTRUCCIÓN
              1. son
                1. Método y procedimientos para hacer efectivo el proceso de aprendizaje e instrucción.
                  1. Diseño
                    1. Técnicas didácticas: Casos, roles, grupales
              2. SELECCIÓN DE RECURSOS
                1. Son
                  1. El conjunto de elementos y materiales que apoyan el proceso de instrucción y aprendizaje.
                    1. Pueden ser
                      1. Audibles, audiovisuales, no proyectables y proyectables.
                2. EVALUACIÓN
                  1. Es
                    1. Proceso sistemático , continuo e integral que indica hasta que punto han sido logrados los objetivos propuestos.
                      1. Mediante
                        1. Instrumentos de evaluación: Guías de observación, listas de chequeo, pruebas prácticas.
            3. contar con información
              1. Antecedentes, # de trabajadores a capacitar,
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