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pluriculturalimo y éxito organizacional

¿Qué es?
1. Se entiende como la ideología o modelo de organización social que afirma la posibilidad deconvivir armoniosamente en sociedades grupos o comunidades étnica, cultural, religiosa olingüísticamente
  1. la asimilaciónno es inevitable y puede haber armonía étnica sin ella. De hecho, las distinciones étnicas persisten a pesar de generaciones de contacto interétnico.
    1. Kottak (1994),
    2. Probablemente no se habría llegado en los años sesenta a la conformación del paradigma del"pluralismo cultural" sin las elaboraciones previas sobre "sociedades plurales" a las que nosreferiremos ahora. El término de " sociedad plural
es un reconoicimiento social de la diversa cultura por parte de la sociedad para todos las perosnas
Éxito
1. para facilitar la reflexión sobre las competencia individuales y grupales
  1. 1.- definición de objetivos
    1. 2.- el capital humano es lo mas importante
      1. 3.- motivar a los empleados
        4.- ubicar el problema
        5.- invertir en capital humano
        6.- paso a paso
  2. lo que en las organizaciones se refleja en casa asi que engloba todas las áreas que van conectadas
    1. 1.- contratar el talento que se optiene
      1. 2.- ponga en practica los valores de su organización
        .-3.- descubra que hace a su empresa granade y construya con ellos externo e internamente
2. organizacional
  1. son las metas, planeadas, en las empresas

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