Evaluación de la cultura organizacional

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Análisis de auditoria de la cultura

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Evaluación de la cultura organizacional
  1. Compromisos de los trabajadores para lograr los objetivos
    1. Mejor ambiente
      1. Mayor productividad
        1. Mayor comproimiso
        2. Vitalgardensa
          1. Investigación cualitativa
            1. Descripción de la cultura
              1. alta dirección se compone de tres personas
              2. Visita inicial
                1. Disminución de la productividad y la eficiencia
                  1. Rotación de personal
                    1. Jubilación del supervisor
                      1. Cuestionario
                        1. obtener información sobre la percepción que tenían los entrevistados sobre los objetivos y preocupaciones de la empresa
                    2. Resultados
                      1. trabajo interesante y satisfactoria en condiciones físicas agradables
                        1. Buena comunicación y el respeto
                  2. Tipo de cultura para fomentar el compromiso
                    1. Presunciones básicas y creencias compartidas
                      1. Involucrar a los empleados para el desarrollo de la empresa
                        1. Confianza
                          1. Anima las personas a pensar, experimentar y mejorar
                            1. Aumenta la comunicación y la creatividad
                          2. Ambiente creativo
                            1. Generación de ideas, la tolerancia y la asunción de riesgos en la aplicación de una sugerencia
                              1. Se fortalece el aprendizaje, la confianza, lel compromiso y la experiencia en la ejecución de tareas
                            2. Visión
                              1. Deber ser compartida por miembros de la organización
                                1. Debe ser apoyado por la actitud de la alta dirección, liderada por un valor dominante
                                  1. Calidad en el servivcio
                        2. Auditorias culturales
                          1. Permiten conocer y comprender la cultura
                            1. definir y describir la cultura de la empresa existente
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