Cultura organizacional

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Cultura organizacional

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Cultura organizacional
  1. conjunto de valores, creencias y entendimientos que los integrantes de una organización tienen en común y su efecto sobre el comportamiento.
    1. Diagnóstico Previo
      1. utilizar diferentes instrumentos o estrategias para la consecución de la información, tales como la entrevista grupal o individual, encuestas, cuestionarios.
    2. funciones importantes:
      1. Transmitir un sentimiento de identidad a los miembros de la organización.
        1. Facilitar el compromiso con algo mayor que el yo mismo.
          1. Reforzar la estabilidad del sistema social.
            1. Ofrecer premisas reconocidas y aceptadas para la toma de decisiones.
      2. Participación
        1. Los responsables del diseño y ejecución de los planes deben propender porque los servidores participen activamente en su preparación
        2. Flexibilidad
          1. Integralidad
            1. Estrategias pedagógicas
              1. VARIABLES A INTERVENIR
                1. Mitos e Historias
                  1. Ritos y ceremonias
                    1. Creencias
                      1. Comunicación
                        1. Normas
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