HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Francy J. Castil
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Francy J. Castil
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HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
  1. Higiene Industrial se refiere a un conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad fisica y mental del trabajador, preservandolo de los riesgos de salud
    1. Tiene caracter preventivo, sus objetivos son :
      1. Reduccion de efectos perjudiciales ocasionados por la actividad laboral que lesionen a personas enfermas o con defectos fisicos
        1. Mantenimiento de la salud, y aumento de la productividad en el trabajo a travez del control del ambiente laboral
          1. Eliminacion de las causas de las enfermedades profesionales
            1. Prevencion de empeoramiento de enfermedades o lesiones
          2. Seguridad Industrial es una disciplina cientifica y tecnica que identifican , evaluan y controlan los factores de riesgos, relacionados con la estructura del centro de trabajo, sus instalaciones , la maquinaria, loa procesos, los equipos de trabajo, señalando las medidas colectivas e individuales
            1. Prevencion de accidentes laborales. Descubre anticipadamente los riesgos que se producen en el ambito laboral
              1. Prevencion de robos
                1. Prevencion de Incendios
                2. Relaciones con los empleados. Son una manera en que la gerencia se comunica y dirige a los trabajadores, ayuda a reducir los conflictos en el lugar de trabajo, alimenta la moral e incrementa la productividad
                  1. Funciones del Gerente
                    1. Reforzar relaciones cara a cara con los trabajadores
                      1. Dar la percepcion que se tiene el mayor interes en el beneficio del trabajador
                        1. Mantener un linea abierta de comunicacion , discutir estrategias de trabajo
                          1. Medir y asegurar la satisfaccion laboral
                        2. Especialistas en relaciones laborales, supervisan los diversos aspectos de desempeño de los trabajadores y su bienestar
                          1. Desarrollo de la comunicación con los empleados
                            1. Se deben establecer dialogos constructivos y formar equipos
                              1. Establecer canales internos para que el trabajador sienta que esta oportunamente informado
                              2. Programas de reconocimientos de los empleados . Ayuda a inspirar la creatividad de los trabajadores y mejora la productividad
                                1. Reconocimiento por años de servicio
                                  1. Certificados por produccion
                                    1. Premios de club presencial como bonos o viajes de fines de semana
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