Higiene y Seguridad en el Trabajo.

Eliana Limongi
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Description

HIGIENE Y SEGURIDAD

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Higiene y Seguridad en el Trabajo.
  1. " NO DEJES TU SALUD EN EL TRABAJO"
    1. HIGIENE
      1. "Salud publica aplicada al hombre en su lugar de trabajo” Bloomfield (1964)
        1. Ciencia dedicada a la anticipación, reconocimiento y control de todos aquellos factores de riesgo que pueden alterar el ambiente y condiciones de trabajo, llegando a ocasionar deterioros en la salud y bienestar en los trabajadores. Parra (2000)
        2. SEGURIDAD
          1. Proceso mediante el cual la persona desempeña sus tareas laborales de una manera que protege su integridad física y psicológica y la de sus compañeros, así como la integridad de las instalaciones y equipos del ambiente que lo rodea. García (1998)
            1. Conjunto de procedimientos y recursos técnicos aplicados a la eficaz prevención y protección frente a los accidentes.
            2. PREVENCIÓN
              1. ROBOS
                1. Planes de VIgilancia, CCTV y/o de alarma
                2. ANCIDENTES E INCENDIOS
                  1. Identificación, el análisis y la administración de la condiciones potenciales de desastre.
                  2. Desarrollar condiciones seguras en el trabajo
                    1. Educar y entrenar a cada trabajador sobre la seguridad industrial
                      1. Promover la participación de los trabajadores en las tareas de protección
                        1. Hacer cumplir las normas de seguridad
                  3. DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS TRABAJADORES.
                    1. FUNCIONES DEL GERENTE DE RELACIONES LABORALES
                      1. La función de relaciones laborales va dirigida mas a la prevención que a la resolución,dado que los conflictos generados por los trabajadores si pueden prevenirse se traducen en grandes ahorros de gastos para la empresa. para esto es necesario:
                        1. Manejo de relación fluida con los trabajadores y el sindicato
                          1. Negociacion de los convenios colectivos de trabajo
                      2. PROGRAMAS DE RECONOCIMIENTOS
                        1. Conocer las necesidades reales de los trabajadores
                          1. Aumentar la motivación y compromiso organizacional
                            1. GENUINIDAD
                              1. ORIGINALIDAD
                            2. COMUNICACION CON LOS TRABAJADORES
                              1. Participacion Integral de los Trabajadores
                                1. Apertura de un ambiente agradable de comunicación
                                  1. Espiritu de Equipo
                                Show full summary Hide full summary

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