ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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Claudia Useche

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
  1. CONCEPTOS
    1. CONTROL
      1. COORDINACION
        1. ORGANIZACION
          1. PLANEACION
            1. DESARROLLO
            2. RECURSOS EN LA EMPRESA
              1. FISICOS O MATERIALES
                1. BIENES TANGIBLES
                2. FINANCIEROS
                  1. RECURSOS ECONOMICOS DE LA EMPRESA
                  2. MERCADOLOGICOS
                    1. MEDIOS DE CONTACTO CON LOS USUARIOS O CLIENTES
                    2. TECNICOS
                      1. SISTEMAS, FORMUAS, SOFTWARE, DESARROLLO DE TECNOLOGIA
                      2. HUMANOS
                        1. LAS PERSONAS QUE ENRIQUECEN E INCREMENTAN EL USO Y DISEÑO DE LOS DEMAS RECURSOS
                      3. FUNCIONES
                        1. DIRECCIONAR PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL
                          1. ELABORACION DE CONTRATOS Y SEGUIMIENTO A VENCIMIENTOS Y RENOVACIONES
                            1. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES EN CUANTO A CONTRATACION, SEGURIDAD SOCIAL, RIESGOS, SALUD OCUPACIONAL
                              1. CUPLIR PROCEDIMIENTOS INTERNOS DE LA ORGANIZACION
                                1. DIRECCIONAR Y REVISAR NOMINA, PRIMAS, CESANTIAS
                                  1. TRAMITAR Y REVISAR
                                    1. DESVINCULACION DE EMPLEADOS A EPS-ARP-AFP Y CAJAS DE COMPENSACION
                                      1. DESCUENTOS DE INCAPACIDADES EN LA PLANILLA INTEGRADA DE APORTES
                                        1. RETIROS PARCIALES DE CESANTIAS
                                          1. CRONOGRAMA DE VACACIONES DEL PERSONAL
                                          2. DIRIGIR Y VERIFICAR CONTRATACION DE APRENDICES DEL SENA EN LA ORGANIZACION
                                            1. DIRIGIR PROCESOS DISCIPLINARIOS CON EL PERSONAL
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