Higiene y Seguridad en el Trabajo

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Description

Breve mapa mental explicando Higiene y Seguridad en el trabajo junto al Desarrollo de Relaciones positivas con los trabajadores.

Resource summary

Higiene y Seguridad en el Trabajo
1 Higiene en el Trabajo
1.1 Conjunto de Normas y Procedimientos
1.1.1 Protección Física del Trabajador
1.2 Contenido del Plan de Higiene
1.2.1 Organización
1.2.2 Servicio Médico Adecuado
1.2.3 Prevención de Riesgos
1.2.4 Servicios Adicionales
1.3 Objetivos
1.3.1 Erradicación de causas de enfermedad laboral
1.3.2 Reducción de efectos perjudiciales
1.3.3 Prevención de Lesiones
1.3.4 Mantenimiento de la Salud
1.4 Mantiene en buen estado
1.4.1 Condiciones Ambientales en el Trabajo
1.4.1.1 Iluminación
1.4.1.1.1 Ruido
1.4.1.1.1.1 Temperatura
1.4.1.1.1.1.1 Humedad
2 Seguridad en el Trabajo
2.1 Medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas
2.1.1 -Prevención de Accidentes
2.1.2 -Eliminación de condiciones Inseguras
2.1.3 -Instruir a las personas
2.2 -Prevención de Accidentes
2.2.1 Accidente Laboral, es el que sucede al trabajador mientras desempeña su jornada laboral
2.2.1.1 1) Sin dejar de asistir
2.2.1.1.1 No impide la realización de las tareas
2.2.1.2 2) Con inasistencia al trabajo
2.2.1.2.1 Incapacidad Temporal
2.2.1.2.1.1 Provoca Incapacitación de la cual se puede Mejorar
2.2.1.2.1.1.1 Menos de 1 Año
2.2.1.2.2 Incapacidad Permanente Parcial
2.2.1.2.2.1 Reducción de la Capacidad de trabajar
2.2.1.2.2.1.1 Pérdida de Extremidad
2.2.1.2.2.1.2 Pérdida de 1 Ojo
2.2.1.2.2.1.3 Pérdida de 1 Oído
2.2.1.2.2.1.4 Reducción Funcional
2.2.1.2.3 Incapacidad Total Permanente
2.2.1.2.3.1 Pérdida Total de un Sentido
2.2.1.2.3.1.1 Visión
2.2.1.2.3.1.2 Audición
2.2.1.2.4 Muerte
2.2.2 Estadísticas
2.2.2.1 Fórmula del coeficiente de frecuencia
2.2.2.1.1 (Nº de accidentes con inasistencia al trabajo * 1.000.000) / (Nº de horas/hombre trabajadas)
2.2.2.2 Fórmula del coeficiente de gravedad
2.2.2.2.1 (Días perdidos + Días computados * 1.000.000) / (Nº de horas/hombre trabajadas)
2.2.3 Costos Directos e Indirectos
2.3 Prevención de Robos
2.3.1 Vigilancia
2.3.1.1 Control de Entrada y Salida
2.3.1.1.1 Sistemas de CCTV
2.4 Prevención de Incendios
2.4.1 Se ubican diferentes extintores por los diferentes posibles causantes de Incendios
2.4.1.1 Manuales de Uso de Extintores
3 Desarrollo de Relaciones con Empleados
3.1 Funciones del Gerente o Especialista en Relaciones Laborales
3.1.1 Higiene
3.1.2 Seguridad y Salud Laboral
3.1.3 Prevención
3.2 Comunicación Exitosa
3.2.1 Cohesión a la Organización
3.2.2 Motivación del Empleado
3.2.3 Es posible mediante
3.2.3.1 Normas
3.2.3.2 Uso Eficaz de Herramientas
3.2.3.3 Discursos Confiables
3.3 Programa de Reconocimiento para los Empleados
3.3.1 Conocer a cada empleado
3.3.1.1 Todos los empleados quieren ser reconocidos de forma distinta
3.3.2 Se buscan las opiniones
3.3.2.1 Encuestas
3.3.2.2 Entrevistas
3.3.3 Creación de Plan de Reconocimiento
3.3.3.1 Comité de Reconocimiento
3.3.3.1.1 Hacer seguimiento al programa
3.3.4 Uso de la Teoría "Análisis Funcional" con Técnica "Bien Hecho"
3.3.4.1 Hacer Énfasis en lo Positivo
3.3.4.2 Comunicar la situación de la Empresa
3.3.4.3 Redireccionar los comportamientos no Positivos
3.3.4.3.1 Explicar porque dicho comportamiento no es positivo
3.3.4.3.2 Cada empleado tiene habilidades diferentes para actividades diferentes
3.3.4.4 Ser Honestos y Sinceros
3.3.4.5 Buscar Participación Efectiva
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