"La idea de que sólo necesitamos desarrollar la estrategia adecuada y ejecutarla es errónea" - J. Kotter

ANGIE  BAENA
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"La idea de que sólo necesitamos desarrollar la estrategia adecuada y ejecutarla es errónea" - J. Kotter
  1. META: Inculcar en la Org. cultura de cambio constante
    1. Capacidad
      1. Retener Historias
        1. > APRENDIZAJE, > RECORDACIÓN
      2. NIVELES
        1. Cambio: Desde el Punto de vista emocional
          1. PERSONAS: Constituyen o no a las iniciativas de cambio
            1. FOMENTA: Cultura de cambio
              1. Aspecto Clave
                1. SENSACIÓN DE URGENCIA CONTINUA
                  1. Refuerza
                    1. ESTAR ALERTA
                      1. LIDERAR
                        1. ACTUAR AHORA
                          1. SER CURIOSO
                          2. No es
                            1. Busca Reducir
                              1. Complacencia
                                1. Miedo
                                  1. Ansiedad
                                  2. NO NECESARIAMENTE
                                    1. ETAPAS
                                      1. Incorporar el mundo exterior en la Organización
                                        1. Lead by Example
                                  3. Libro Infantil
                                    1. Proceso de Cambio
                                        1. OCASIONAL
                                          1. Objeto o proyecto específico
                                          2. CONTINUADO
                                            1. No cesa nunca. Constante
                                              1. INTERDEPENDENCIA
                                                1. > Conexiones > Cambio
                                            2. Necesario
                                              1. Generalizar la necesidad de moverse con Urgencia
                                                1. Ajustar estrategia con frecuencia y/o rapidez
                                                  1. Eliminar: No pasa nada
                                                    1. No incorporar a los resistentes al Cambio
                                                      1. No permitir sensación de complacencia
                                                        1. "Si no aprendes a cambiar, estás acabado"
                                                        Show full summary Hide full summary

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