Avaliação das Necessidades de Treinamento

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Trabalho de Treinamento e Desenvolvimento - Mapa Mental

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Avaliação das Necessidades de Treinamento
1 Revisão de Literatura
1.1 Modelo O.T.P.
1.1.1 o quê, onde, quem?
1.2 Modelo de Análise de Desempenho
1.2.1 Conhecimento, Habilidades e Atitudes
1.3 Avanços ANT
1.3.1 Pesquisas de 51 artigos, porém poucos relataram inovação na área
2 Objeto de Estudo: Empresa Aeroportuária
2.1 Como ocorre na maioria das Empresas
2.1.1 Cardápio de Cursos
2.1.1.1 Dificuldades
2.1.1.1.1 Pouco avanço em ANT
2.1.1.1.2 Unir T&D com resultados almejados pela organização
2.1.1.1.2.1 Integrar duas importantes áreas pode trazer resutado
2.1.1.1.2.1.1 Psicologia
2.1.1.1.2.1.2 Administração
2.1.2 consulta a níveis hierárquicos
2.1.3 Consulta a profisionais de algumas áreas
2.2 Método: identificação e desafios de mudanças organizacionais
2.2.1 Participantes da Pesquisa
2.2.1.1 14 Funcionários
2.2.1.1.1 Áreas
2.2.1.1.1.1 RH
2.2.1.1.1.2 TI
2.2.1.1.1.3 Operações
2.2.1.1.1.4 Operações
2.2.1.1.1.5 Comunicação
2.2.1.1.1.6 Assessoria Superintendencia
2.2.1.1.1.7 Manutenção
2.2.2 Coleta de Dados
2.2.2.1 Análise Documental
2.2.2.1.1 Diretriz Organizacional
2.2.2.1.2 Organograma
2.2.2.1.3 Planejamento Estratégico do Negócios
2.2.2.1.4 Matriz de Competências
2.2.2.2 Entrevista Semi Estruturada
2.2.2.2.1 3 perguntas
2.2.2.2.1.1 Indique quais os desafios e mudanças a organização está passando?
2.2.2.2.1.1.1 os funcionários deveriam responder em 10 minutos - individualmente
2.2.2.2.1.1.1.1
2.2.2.2.1.2 competências Organizacionais Quais são as emergentes alcance do sucesso das atividades de Operação, Manutenção e Segurança nesses próximos anos?
2.2.2.2.1.2.1
2.2.2.2.1.3 Onde estão lotadas as pessoas que precisam desenvolver essas competências?
2.2.2.3 2 grupos Focais
2.2.2.3.1 2 subgrupos para consenso nas respostas das questões anteriores
2.3 Resultado e Discussão - respostas agrupadas em Temas
2.3.1 Desafios e Ameaças do Contextos Externo
2.3.2 Gestão de Pessoas e Recursos
2.3.3 Padronização dos processos
2.3.4 Desafios ligados a Gestão de Riscos
2.4 Análise de Dados
2.4.1 criação de categorias de conteúdo referente a resposta cada questão
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