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Mind Map by Abdon Quispe, updated more than 1 year ago
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DERECHO DEL TRABAJO
- CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO ART. 48
- • Las disposiciones sociales y laborales son
de cumplimiento obligatorio.
- • Las normas laborales se interpretaran y aplicaran bajo
los principios de protección de las y los trabajadoras.
- • El Estado garantiza la continuidad, estabilidad e inamovilidad
laboral de los trabajadores, siendo los beneficios sociales y
aportes a la seguridad social inembargables e imprescriptibles.
- • Las disposiciones sociales y laborales son
de cumplimiento obligatorio.
- LEY GENERAL DEL
TRABAJO: DEFINICIÓN
- Los derechos del trabajo y empleo son aquellos
derechos que el Estado reconoce al trabajador con la
finalidad de protegerlo en el ejercicio de su trabajo,
siempre que se encuentre en relación de dependencia
y subordinación, a cambio de un sueldo o salario.
- Los derechos del trabajo y empleo son aquellos
derechos que el Estado reconoce al trabajador con la
finalidad de protegerlo en el ejercicio de su trabajo,
siempre que se encuentre en relación de dependencia
y subordinación, a cambio de un sueldo o salario.
- CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO ART. 46
- Toda persona tiene derecho
- Al trabajo digno, con seguridad industrial,
higiene y salud ocupacional, sin discriminación, y
con remuneración o salario justo, equitativo y
satisfactorio, que le asegure para sí y su familia
una existencia digna.
- A una fuente laboral estable, en condiciones
equitativas y satisfactorias.
- El Estado protegerá el ejercicio del trabajo en todas sus formas.
- Se prohíbe toda forma de trabajo forzoso u otro modo
análogo de explotación que obligue a una persona a realizar
labores sin su consentimiento y justa retribución.
- Toda persona tiene derecho
- Otros derechos al trabajo y empleo
reconocidos por la C.P.E. son:
- Derecho a la libre asociación empresarial.
- Derecho a la huelga, como el ejercicio de los trabajadores para la
defensa de sus derechos, de acuerdo a ley.
- Derecho a dedicarse al comercio, industria o a cualquier otra actividad económica licita,
en condiciones que no perjudiquen al bien colectivo.
- Derecho a organizarse en sindicatos de acuerdo con la ley.
- Derecho a la negociación colectiva.
- Derecho a la libre asociación empresarial.
- La ley regula las relaciones
laborales a:
- Contratos
- Salarios minimos
- Reincorporación
- Feriados
- Computo de antigüedad
- Aguinaldos
- Indemnización
- Horas extras
- Dominicales
- Contratos
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