DESARROLLO/ CAPACITACIONES

1991mayra
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CONSULTA DE CAPACIATCION Y DESAROLLO HUMANO

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DESARROLLO/ CAPACITACIONES
  1. Una experiencia de interacción individual y grupal
    1. Participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa
      1. Toma de decisiones
    2. EDUCACIÓN
      1. Toda influencia que el ser humano recibe del ambiente social, durante su existencia
        1. adaptarse a las normas y los valores sociales
          1. Enriquece o cambia su comportamiento dentro de sus propios principios personales
        2. EDUCACIÓN PROFECIONAL
          1. Inclinado a la preparación del hombre para la vida profesional
            1. ETAPAS
              1. Formación Profesional
                1. Es la educación institucionalizada que busca preparar y formar para el ejercicio de una profesión en determinado mercado de trabajo
                  1. Su objetivo: largo plazo
                2. Perfeccionamiento o desarrollo profesional
                  1. Destinada a ampliar, desarrollar y perfeccionar al hombre para su crecimiento profesional en determinada carrera en la empresa
                    1. eficiente y productivo en su cargo.
                  2. CAPACITACIÓN
                    1. Educación profesional que adapta al hombre para un cargo o función
                      1. corto plazo
                        1. Conocimientos, Aptitudes y Habilidades en función de objetivos definidos.
                          1. objetivos
                            1. Preparar al personal para la ejecución de las diversas tareas
                              1. Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo personal
                                1. Cambiar la actitud de las personas
                                  1. aumentar su motivación
                          2. BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
                            1. Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes mas positivas.
                              1. Eleva la moral de la fuerza de trabajo
                                1. Ayuda al personal a identificarse con los objetivos
                                  1. Crea mejor imagen.
                                    1. Mejora la relación .
                                      1. Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas
                  3. Desarrollo y Capacitación, ayudan al enriquecimiento de la capacidad de innovación y creatividad del trabajador
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