EMPOWERMENT

Anahí Imbaquingo
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Anahí Imbaquingo
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EMPOWERMENT
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EMPOWERMENT
1 Todas las áreas de la empresa
2 Cuatro aspectos principales
2.1 PODER
2.1.1 comparte con todos
2.2 MOTIVACIÓN
2.2.1 fuerza
2.2.1.1 inspira cumplir tareas
2.3 DESARROLLO
2.3.1 talento humano
2.3.1.1 experto
2.3.1.2 ágil
2.3.1.3 emprendedor
2.3.1.4 capaz
2.4 LIDERAZGO
2.4.1 colocar a las persona
2.4.1.1 puesto correcto
3 fortalecer
3.1 DISCIPLINA
3.1.1 el orden
3.1.2 roles
3.1.3 responsabilidades
3.1.4 funciones
3.2 RELACIONES
3.2.1 efectivas
3.2.2 sólidas
3.3 COMPROMISO
3.3.1 lealtad
3.3.2 persistencia
3.3.3 energía de acción
3.4 PROCESOS
3.4.1 PODER Y AUTORIDAD
3.4.1.1 Subordinados
4 FUNDAMENTOS
4.1 PODER = RESPONSABILIDAD
4.2 PODER > RESPONSABILIDAD
4.2.1 Conducta autocráta del superior
4.3 PODER< RESPONSABILIDAD
4.3.1 Frustración de subordinados
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