CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES

Carlos Andres Vergara Mejia
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Carlos Andres Vergara Mejia
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CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES
  1. SEGUN SU ESTRUCTURA
    1. ORGANIZACIONES FORMALES: Estructura planificada con distintos niveles de jerarquia, autoridad y responsabilidad.
      1. ORGANIZACIONES INFORMALES: Surge por relaciones interpersonales entre sus creadores por lo general y no cuenta con la estructura establecida de acuerdo a la formalidad.
      2. SEGUN SU OBJETO
        1. ORGANIZACIONES PUBLICAS: Aquellas integradas con personal y capital publico y su objeto es el bien social.
          1. ORGANIZACIONES PRIVADAS: Aquellas integradas por personal y capital privado, y el objeto es netamente privado.
          2. SEGUN SU RELACION CON EL AMBIENTE
            1. ORGANIZACIONES ABIERTAS: Son aquellas que por todos sus medios y modelos se involucran con el medio externo para mantener su vigencia y participacion dentro del ambiente.
              1. ORGANIZACIONES CERRADAS: Actualmente es muy dificil mantenerse como organizacion sin tener contacto con el ambiente.
              2. SEGUN SU FINALIDAD
                1. ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO: Aquellas que indefectiblemente persiguen un beneficio economico y cualquier otro tipo de los que se puedan obtener.
                  1. ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO: Son aquellas que persiguen un bien comun y satisfaccer necesidades de un sin numero de personales, sus objetivos son sociales.
                  2. SEGUN SU LINEA DE MANDO
                    1. ORGANIZACIONES VERTICALES: Son aquellas en las cuales la autoridad tiene mucho peso y se caracterizan por la discplina y la ubicacion por escalofones.
                      1. ORGANIZACIONES HORIZONTALES: Son aquellas en las cuales se nace de las bases, se tienen en cuenta el desempeño de las funciones y la representan un grupo de personas.
                      2. SEGUN SU DURACION
                        1. ORGANIZACIONES PERMANENTES: Estas estan programadas para asimilar los cambios y sufrir adaptaciones de acuerdo a las exigencias del medio y poder asi mantenerse en el mercado.
                          1. ORGANIZACIONES TRANSITORIAS: Estas son las que se crean para el desarrollo de proyectos especificos y una vez se alcanza la meta desaparecen.
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