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TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
- Conjunto de
postulados,
principios, técnicas y
teorías.
- Taylor y Fayol
- Revolución
Industrial
- Revolución
Industrial
- Taylor y Fayol
- Administración Científica
(Frederick Taylor, 1900)
- Administración como
objeto de estudio.
- Análisis metódico de los
procesos laborales y las
organizaciones.
- Fundamento de la
teoría administrativa.
- SOSTIENE: a través de la organización racional del
trabajo de operario se logra aumentar la eficiencia de la
industria (fábrica).
- Análisis del trabajo y
estudio de los
tiempos y
movimientos.
- Estudio de la fatiga humana.
- División del trabajo y
especialización del obrero.
- Diseño de cargos y tareas.
- Incentivos salariales y
premios de producción.
- Condiciones de trabajo.
- Estandarización.
- Supervisión Funcional.
- Análisis del trabajo y
estudio de los
tiempos y
movimientos.
- Principios:
planeación,
preparación,
control y
ejecución.
- Administración como
objeto de estudio.
- Admnistración Clásica
(Henry Fayol, 1900-1925)
- SOSTIENE: a través de la
racionalización de la estructura de la
organización se logra aumentar la
eficiencia de la misma.
- Organización
como una
disposición de los
órganos (partes)
que la
constituyen.
- Empresa cumple 6 funciones
(Proceso Administrativo):
- Planear
- Organizar
- Dirigir
- Coordinar
- Controlar
- Planear
- Principios:
división del
trabajo, autoridad y
responsabilidad,
unidad de
dirección,
centralización,
unidad de mando y
jerarquía.
- SOSTIENE: a través de la
racionalización de la estructura de la
organización se logra aumentar la
eficiencia de la misma.
- Administración Humanística
(Elton Mayo, 1925-1940)
- Administración implica que se
realicen cosas por la acción de
las personas.
- Corregir la deshumanización
del trabajo.
- SOSTIENE: a través de una adecuada
satisfacción de las necesidades
psicológicas y sociales del trabajador y
de condiciones favorables se logra
aumentar la eficiencia de la empresa u
organización.
- Organización Informal
- Administración implica que se
realicen cosas por la acción de
las personas.
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