3120862
Description
Mind Map by Flor Azurdia, updated more than 1 year ago
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Created by Flor Azurdia
over 8 years ago
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mapa mental
- Son un conjunto de Postulados, tecnicas y teorias, inicia con el crecimiento de las organizaciones modernas, las grandes cooperaciones privadas y del Estado
- Administraciòn
Cientìfica Friederich
Taylor
- El fenòmeno administrativo se toma como objeto de
estudio cientìfico, sometiendo a anàlisis metòdico procesos
laborales y las organizaciones de las empresas. sostiene que
a travez de la organizacion racional del trabajo de operario
se logra aumentar la eficacia.
- Toma en cuenta los siguientes aspectos:
- Anàlisis del trabajo y estudio de los tiempos y movimiento,
estudio de fatiga humana, diviciòn del trabajo y especializaciòn
del obrero, diseño de cargos y tareas, incentivos salariales,
condiciones de trabajo y estandarizaciòn.
- Anàlisis del trabajo y estudio de los tiempos y movimiento,
estudio de fatiga humana, diviciòn del trabajo y especializaciòn
del obrero, diseño de cargos y tareas, incentivos salariales,
condiciones de trabajo y estandarizaciòn.
- se rige por los
siguientes principios:
- planeaciòn
preparacion
control y
ejecucòn
- planeaciòn
preparacion
control y
ejecucòn
- Toma en cuenta los siguientes aspectos:
- El fenòmeno administrativo se toma como objeto de
estudio cientìfico, sometiendo a anàlisis metòdico procesos
laborales y las organizaciones de las empresas. sostiene que
a travez de la organizacion racional del trabajo de operario
se logra aumentar la eficacia.
- Administraciòn Cientìfica Fayol
- Sostiene que a travès de la racionalizacion de la estrucura de la
organizacion se logra aumentar la eficacia de la misma.
- Parte de conceptos bàsicos como:
- Tècnicas
comerciales
financieras de
seguridad
contables y
administrativas
- Tècnicas
comerciales
financieras de
seguridad
contables y
administrativas
- Funciones administrativas como:
- planear,organizar, dirigir,
coordinar y controlar
- planear,organizar, dirigir,
coordinar y controlar
- Plantea los principios:
- diviciòn de trabajo, autoridad y responsabilidad,
unidad de direccion, centralizacion, unidad de
mando, jerarquia
- diviciòn de trabajo, autoridad y responsabilidad,
unidad de direccion, centralizacion, unidad de
mando, jerarquia
- Parte de conceptos bàsicos como:
- Sostiene que a travès de la racionalizacion de la estrucura de la
organizacion se logra aumentar la eficacia de la misma.
- Administraciòn Humanistica
- se basa en en las relaciones
interpersonales, se relacionan
cosas por accion de personas.
- Hace ènfasis en individuos y su grupo social
- se rige por:
- Nivel de
produccion,
comprotamiento
social del
tabajador,
recompensas y
sanciones y las
relaciones
humanas
- Nivel de
produccion,
comprotamiento
social del
tabajador,
recompensas y
sanciones y las
relaciones
humanas
- se rige por:
- Hace ènfasis en individuos y su grupo social
- se basa en en las relaciones
interpersonales, se relacionan
cosas por accion de personas.
- Administraciòn Neo-Clasica
- Sostiene que a trav dèse la
administraciòn eficiente se logra
aumetar la eficacia
- precisa de los siguientes aspectos:
- planeacion,
organizacion,
direccion,
control
- planeacion,
organizacion,
direccion,
control
- Propone las siguientes
funciones
- producciòn,
comercializaciòn,finanzas,
investigaciòn, relaciones
externas, secretarias y
legales
- producciòn,
comercializaciòn,finanzas,
investigaciòn, relaciones
externas, secretarias y
legales
- precisa de los siguientes aspectos:
- Sostiene que a trav dèse la
administraciòn eficiente se logra
aumetar la eficacia
- Administraciòn por Objetivos
- Da un principal enfasis a los objetivos de
la organizacion
- plantea objetivos globales y luego estrategias
- Como:
- Como:
- plantea objetivos globales y luego estrategias
- Da un principal enfasis a los objetivos de
la organizacion
- Administraciòn Burocràtica
- es eficiente por
excelencia pues se
basa en la
racionalidad,
describir el mas
minimo detalle para
la excelencia.
- es eficiente por
excelencia pues se
basa en la
racionalidad,
describir el mas
minimo detalle para
la excelencia.
- Administraciòn Estructuralista
- pretende ser una sintesis de
la clasica, humanistica y
burocratica
- lider
gerente y
fascilitador
- lider
gerente y
fascilitador
- pretende ser una sintesis de
la clasica, humanistica y
burocratica
- administraciòn Behaviorista
- representa la
aplicacion de la
psicologia
organizacional, se
centra en el
comportamiento
humano, el cual se
explica con base a
la motivacio
- representa la
aplicacion de la
psicologia
organizacional, se
centra en el
comportamiento
humano, el cual se
explica con base a
la motivacio
- Administraciòn del Cambio Organizacional
- a travez del cambio en la
organizacion se logra la
eficiencia, busca cambiar
las actitudes, los valores y
la estructura de la
organizaciòn
- a travez del cambio en la
organizacion se logra la
eficiencia, busca cambiar
las actitudes, los valores y
la estructura de la
organizaciòn
- Administraciòn Cuantitativa
- se trata de un
enfoque
matematico al
problema de la
administracion
- se trata de un
enfoque
matematico al
problema de la
administracion
- Administracion por sistemas
- un enfoque sistemico permite un analisis
profundo y amplio de la organizacion
- Se rige por:
- epansionismo,pensamiento
sintetico y teologia
- epansionismo,pensamiento
sintetico y teologia
- Se rige por:
- un enfoque sistemico permite un analisis
profundo y amplio de la organizacion
- Administraciòn
Cientìfica Friederich
Taylor
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