Clasificación CONFLICTOS DE TRABAJO

derecholaboralic
Mind Map by derecholaboralic, updated more than 1 year ago
derecholaboralic
Created by derecholaboralic over 6 years ago
81
0

Description

Cuáles son las características de los conflictos de trabajo Este tipo de controversias son muy numerosas, algunos ejemplos de ellas son las siguientes: a) Las controversias nacidas de un despido injustificado. b) Los conflictos por el incumplimiento de un contrato colectivo. c) Los conflictos derivados de una revisión contractual que terminan en una d) huelga.

Resource summary

Clasificación CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. 1. ATENDIENDO A LOS SUJETOS

    Annotations:

    • Entre patrones y trabajadores. Entre patrones Entre trabajadores Entre sindicatos Entre Sindicatos y terceras personas
    1. 2. ATENDENDO A LOS INTERESES EN PUGNA
      1. Conflictos Individuales:

        Annotations:

        • Afectan el interés particular de cada uno o varios trabajadores. Ejemplo. Descuento.
        1. Conflictos Colectivos

          Annotations:

          • Afectan el interés sindical, gremial, de los trabajadores. Ejemplo: Negativa patronal a celebrar un contrato de trabajo
          1. Conflictos Jurídicos

            Annotations:

            • Nacen por la aplicación e interpretación de las normas de trabajo. Ejemplo: inconformidad con el pago de tiempo extraordinario
            1. Conflictos de Orden Económico

              Annotations:

              • Se refiere a la modificación de las condiciones laborales, o bien, a la suspensión o terminaciónde la  Relación Laboral
      2. 3. ATENDIENDO A LA NORMA JURÍDICA
        1. Por violación de un derecho
          1. Por inexistencia de condiciones
            1. Por violación de una norma
              1. Desequilibrio de los factores de producción.
        2. Etimología y concepto de Conflicto de Trabajo. Etimología: Se deriva de la voz latina confligere, que significa combatir y, Qué es un conflicto de trabajo? R= Son las controversias que se suscitan en ocasión o con motivo de la formación, modificación e incumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de trabajo .
          1. Causas de los conflictos de trabajo 1. Son las causas económico-sociales, de las contradicciones existentes. 2. Los abusos y opresión hacia la clase trabajadora
            1. Cuáles son los Medios para resolver los conflictos de trabajo

              Annotations:

              • 1. Conciliación Es un sistema en el que se utilizan los servicios de una tercera parte, de carácter neutral para que ayude o facilite a allanar las diferencias y lograr un acuerdo.   2. Arbitraje Tiene como finalidad la solución del conflicto, pero las partes nombran de común acuerdo a un tercero que emite un fallo, en el que los vincula de manera obligatoria.
            Show full summary Hide full summary

            Similar

            Harry Potter Trivia Quiz
            Andrea Leyden
            9 History- The Treaty of Versailles
            melgallagher
            Chemistry 3 Extracting Metals Core GCSE
            Chloe Roberts
            Themes in Lord of the Flies
            lowri_luxton
            Apresentações em Inglês
            miminoma
            Of Mice and Men Characters - Key essay points
            Lilac Potato
            2PR101 1.test - 8. část
            Nikola Truong
            Blood MCQs Physiology PMU 2nd Year
            Med Student
            The GoConqr Guide to End of Term Exams
            Sarah Egan
            1PR101 2.test - Část 13.
            Nikola Truong
            Specific Topic 7.3 Timber selection
            T Andrews