historia de la salud ocupacional en colombia

yaloth  padilla sarmiento
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la historia de la salud en colombia

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historia de la salud ocupacional en colombia
1 ¿que es?
1.1 Es un conjunto de diciplinas que tiene como finalidad la promocion de la salud para labajadores a poblacion de tr
2 su historia en colombia
2.1 durante los ultimos 50 años surgieron los cambios mas relevantes que ha tenido la salud ocupacional
2.2 durante mucho tiempo hubieron dos conceptos desconocidos en colombia
2.2.1 peligros y riesgos laborales
2.2.2 legislacion correspondiente
2.2.3 pero
2.2.3.1 esto cambio a inicios del siglo XX
2.2.3.1.1 en el año de 1904
2.2.3.1.1.1 Rafael uribe uribe
2.2.3.1.1.1.1 fue quien hablo en Colombia de seguridad en el trabajo
2.2.3.1.1.1.1.1 en donde se origina diversas leyes
2.2.3.1.1.1.1.1.1 LEY 57 DE 1915 " LEY URIBE"
2.2.3.1.1.1.1.1.1.1 sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales
2.2.3.1.1.1.1.1.1.2 primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional
2.2.3.1.1.1.1.1.2 las demas leyes que surgieron despues buscaban fortalecer la proteccion de los trabajadores
2.2.3.1.1.1.1.1.2.1 LEY 37 DE 1921
2.2.3.1.1.1.1.1.2.1.1 seguro de vida colectivo para empleados
2.2.3.1.1.1.1.1.2.2 LEY 46 DE 1918
2.2.3.1.1.1.1.1.2.2.1 medidas de higiene y seguridad para empleados y empleadores
2.2.3.1.1.1.1.1.2.3 LEY 96 DE 1938
2.2.3.1.1.1.1.1.2.3.1 creacion del ministerio de proteccion social
2.2.3.1.1.1.1.1.2.4 LEY 44 DE 1939
2.2.3.1.1.1.1.1.2.4.1 creaccion del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
2.2.3.1.1.1.1.1.2.5 LEY 10 DE 1934
2.2.3.1.1.1.1.1.2.5.1 se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilio de cesantias, vacaiones y contratacion laboral
2.2.3.1.1.1.1.1.2.6 DECRETO 2350 DE 1944
2.2.3.1.1.1.1.1.2.6.1 promulgaba los fundamentos del codigo sustantivo del trabajador y la obligacion de proteger a los trabajadores en su trabajo
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7 pero
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.1 en el año 1945 , se sentaron las bases de la salud ocupacional en colombia
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.1.1 fue aproBada la LEY 6 ( LEY GENERAL DEL TRABAJO)
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.2 los años con mas movimiento para las leyes de salud ocupaciona fueron
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.2.1 1946
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.2.1.1 LEY 90
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.2.1.1.1 se crea EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.2.1.1.1.1 tenia como objetivo principal
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.2.1.1.1.1.1 presta servicios de salud
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.2.1.1.1.1.2 prestar servicio de pensiones
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.2.2 1948
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.2.2.1 ACTO LEGISLATIVO No 77
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.2.2.1.1 se crea LA OFICINA NACIONAL DE MEDICINA E HIGIENE INDUSTRIAL
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.2.3 1949
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.2.3.1 DECRETO 3767
2.2.3.1.1.1.1.1.2.7.2.3.1.1 se establecen POLITICAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO
2.3 durante los ultimos 30 años
2.3.1 los temas relacionalos con la salud ocupacional en colombia han tomado mayor relevancia en los sectores
2.3.1.1 LEGAL
2.3.1.2 CULTURAL
2.3.1.3 ECONOMICO
2.3.1.4 INDUSTRIAL
2.3.1.5 SOCIAL
3 el estado colombiano actualiza su legislacion siguiendo
3.1 modelos europeos
3.1.1 ALEMAN
3.1.2 BRITANICO
3.2 la LEY 9 DE 1979
3.2.1 fue la primera aproximacion del gobierno a la proteccion de la salud del trabajador
3.2.2 su ARTICULO 81
3.2.2.1 señala que
3.2.2.1.1 " la salud de los trabajadores es una condicion indispensable para el desarrollo socioeconomico del pais; su preservacion y conservacion son actividades de interes social y sanitario en la que participa el gorbierno y particulare
4 con respecto a la normativa, las regulaciones de salud ocupacional en Colombia se agrupan en 3 principales categorias
4.1 REGULACION SOBRE LA PROTECCION Y CONSERVACION DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
4.2 REGULACIONES DE AMBIENTES DE TRABAJO
4.3 REGULACION DE CREACION DE ENTES DE CONTROL Y REGULACION
5 a traves de la LEY 100 DE 1993 Y DEL DECRETO LEY 1295 se creo
5.1 EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
5.1.1 que establecio un modelo de seguramiento provado de los riesgos ocupacionales
5.1.1.1 su objetivo principal
5.1.1.1.1 fue la creacion y promocion de de una cultura de prevencion en accidentes de trabajo y enfermedades
5.2 el INSTITUTO SEGURO SOCIAL ( ISS)
5.2.1 es el encargado de los modelos de atencion medica ( diagnostico y atencion)
5.2.1.1 pension por incapacidad
5.2.1.2 indemnizaciones
5.3 con el nuevo sistema nacen las ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFECIONALES (ARP)
5.3.1 son las encargadas de realizar diversas actividades como
5.3.1.1 PREVENCION
5.3.1.2 ASESORIAS
5.3.1.3 EVALUACION DE RIESGOS PROFECIONALES
5.3.1.4 PAGO DE PRESTACIONES ECONOMICAS Y SU AFILIACION
5.3.1.5 PRESTACION DEL SERVICIO DE SALUD
5.3.1.5.1 la atencion medica es usualmente subcontratada por
5.3.1.5.1.1 instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS)
5.3.1.5.1.2 entidades promotoras de salud (EPS)

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