¨PLANEACION DE VIDA Y TRABAJO¨

Joel Alejandro 9611
Mind Map by Joel Alejandro 9611, updated more than 1 year ago
Joel Alejandro 9611
Created by Joel Alejandro 9611 about 6 years ago
296
0

Description

aver si les sirve compañeros

Resource summary

¨PLANEACION DE VIDA Y TRABAJO¨
  1. Necesidad de una planeacion significativa de vida y trabajo
    1. objetivo
      1. coicientizar la necesidad de planear significativamente la vida y el trabajo
        1. tal que
          1. ¨sabemos lo que no queremos hacer, pero no sabemos lo que queremos hacer y sòlo hay una manera de saberlo . intentandolo¨
            1. tambien
              1. No es dificil encontrar personas que viven en la insastifaccion, en el aburrimiento, angustiado, y sin encontrarle un sentido a su vida
                1. ya que
                  1. La necesidad de planear significativamente la vida radica en enfocar la energia vital del individuo en su propio significado, en vez de perderla en temores, dudas, ansiedades, y tensiones
                    1. Devido a que
                      1. El proceso que lleva a planear la propia existencia requiere como base indespensable una comunicacion continua con uno mismo.
    2. Autoubicacion
      1. Objetivo
        1. Reflexionar sobre la propia personalidad para ubicarse en el aquì y ahora
          1. Hoy en dia
            1. Hay personas que todo ser humano se hace: ¿ quièn soy?, ¿ què he sido?, ¿de dònde vengo?, ¿ a dònde voy?,. Reflexionando sobre estas preguntas la persona podrà irse ubicando, y al tratar de responderlas. se darà què ha hecho y què està haciendo con su vida
              1. Socrates decia:
                1. ¨ Conòcete a tì mismo ¨. Esto se refiere a un conocimiento objetivo y realista en el que laa persona se percibe a sì mismo còmo es y no còmo quisiera ser, ya que sòlo en la aceptacion de si misma en el aquì y ahora podrà formularse lo que pueda y quiera llegar hacer.
        2. Potencia y limitaciones
          1. Ya que
            1. El ser humano combina fìsica , racional, emocional y espiritualmente sus componentes para el desarollo integral de su persona
              1. Realmente
                1. La propia personalidad, incluiendo potencialidades y limitaciones busca sus propias metas, retos, ideales, su apertura a experiencias y su habilidad de estar consciente de ellas
                  1. ya que
                    1. Para tener una autoestima alta es necesario el autorrespeto, autorrespeto, autoconocimiento y autoaceptacion de las capacidades y limitantes que se tenga.
        3. Significado de vida
          1. Objetivo
            1. Reflexionar sobre el sentido de la propia vida y la responsabilidad que requiere el dirigirla
              1. Ya que
                1. Esta bùsqueda va unida a la pregunta: ¿ què sitio ocupo en este mundo?. La persona necesita definirse, saber su proposito y mision y la satisfaccion que se obtendra al vivirlo.
                  1. Devido a que
                    1. La libertad de eleccion que todo ser humano posee, debe ser responsable y trascendente para poder llenar asì el vacio existencial; que sus elecciones no sean sòlo en beneficio propio sino hacia causas a las que servir o personas a quien amar
                      1. Sobre todo
                        1. ¨ La aceptacion de la responsabilidad es el remedio a una existencia sin sentido¨
          2. Planeacion de vida y trabajo
            1. Objetivo
              1. Hacer una planeación de vida y trabajo en función de los propios objetivos y metas
                1. ya que
                  1. ¨La planeacion de la vida y trabajo es la actitud, arte y disciplina de conocerse a sí mismo
              2. Visualizacion y determinacion de objetivos y metas
                1. Siempre
                  1. Hay una frase que dice: Felices aquellos que tienen sueños y están dispuestos a pagar el precio por hacerlo realidad¨
                    1. Planeación del camino hacia las metas
                      1. Siempre hay
                        1. Una vez que se ha dejado correr la imaginación, sueños e ideales que se anhelan , habrá que seleccionar los que en realidad se quieran y puedan realizar
                          1. cuando
                            1. ¨ La definicion de objetivos fluye hacia la toma de decisiones y la planeacion¨
                2. Equilibrio entre familia y sociedad trabajo e institucion
                  1. Se efectua
                    1. Para una planeación de vida y trabajo es fundamental mantener un equilibrio entre los objetivos vitales y profesionales que abarcan area que van de la persona con sigo misma, con su familia, con su trabaj y con el mundo
                      1. Sobretodo
                        1. ¨ La person que enfoca la totalidad de su vida, ya sea a su trabajo o a una causa especifica, como unica fuente de energía, atención y valorización
                          1. Devido a que
                            1. La vida no puede tomarse en forma parcial, el ser humano ncesita apreciar y encontrar satisfacción, en la relación consigo mismo y la naturaleza, en la relación amorosa con su pareja, amigos. y ámbito de trabajo
                              1. Realmente
                                1. En todas las áreas las relaciones creativas y gratificantes son las que promueven el sentido de vida; es por ello que al plantarse objetivos, la persona debe tomar en cuenta su vida personal, familiar, social y de trabajo.
                3. Planeación de vida y trabajo en la institución
                  1. Objetivo
                    1. Concientizar a las personas e instituciones que un crecimiento mutuo se dará a través del desarrollo del potencial de sus miembros, enfocando ala vez la trayectoria de la persona y la empresa
                      1. Devemos de:
                        1. Hablar de una persona vital, es también hablar de una organización vital
                          1. En sircuntancia
                            1. Es necesario entonces, que la organización vea por el desarrollo, crecimiento y autorrealización de sus miembros
                              1. Ya que
                                1. Este curso no está enfocado a la empresa u organización, sino al elemento humano, que la compone, es por tanto necesaria una comunicación constante entre jefes, y subalternos para que el trabajo que desempeñen esté de acuerdo con su significado de vida
                  2. Estrategias de realización
                    1. Objetivo
                      1. Realizar objetivos a través de un menejo asertivo de la comunicacion constante
                        1. Debido que
                          1. Para poder realizar los objetivos ya planeados se requiere reforzar la motivación para una toma de decisiones crwativa
                            1. ya que
                              1. La motivación y la satisfacción están relacionadas, es por ello que metas conscientes y desafiantes pueden ser motivadores poderosos de la conducta
                                1. Realmente
                                  1. Una de las limitaciones para no tomar decisiones significativas es el temor al éxito por el compromiso y responsabilidad .
                    Show full summary Hide full summary

                    Similar

                    Mapas Conceptuales con GoConqr
                    Diego Santos
                    Mapas Conceptuales con GoConqr
                    Rosana Estela Luna
                    SISTEMA RENINA ANGIOTENSINA
                    Abril Antolino
                    Mapas Conceptuales con GoConqr
                    Daniel Pichardo
                    Mapas Conceptuales con GoConqr
                    Laura Cortes
                    SYSTEM STRUCTURE FINANCIAL OF MEXICO
                    Cesar flores
                    RESPUESTA INMUNE INNATA
                    lui campo
                    COMUNIDADES VIRTUALES DE APRENDIZAJE EN RED
                    ingrihd5
                    MANUALES CONTABLES
                    Luis Miguel Mont
                    Conectores espaciales
                    raquy88