Abordagem Comportamental

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UNIVERSIDADE POTIGUAR – UnP PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – PPGA MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO
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Abordagem Comportamental
  1. Ênfase nas pessoas
    1. Preocupação com o comportamento organizacional
      1. Estudo da motivação humana
        1. Origem da Teoria Behaviorista
          1. Kurt Lewin
            1. Herbert Simon
            2. Teoria da Hierarquia das necessidades de Maslow
              1. Necessidades de auto-realização
                1. Necessidades de estima
                  1. Necessidades sociais
                    1. Necessidades de segurança
                      1. Necessidades fisiológicas
                      2. Teoria dos dois fatores de Herzberg
                        1. Fatores higiênicos ou extrínsecos
                          1. Fatores motivacionais ou intrínsecos
                          2. Douglas McGregor
                            1. Teoria X
                              1. Teoria Y
                              2. Equilíbrio de vontade da organização e do indivíduo
                                1. CRÍTICAS
                                  1. Dificuldade de aplicação da teoria.
                                    1. Exagero nos aspectos psicológicos
                                      1. Abordagem mais descritiva e menos prescritiva
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