GRUPOS ORGANIZACIONALES

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Estructura de grupos organizacionales :)

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GRUPOS ORGANIZACIONALES
  1. ESTRUCTURA
    1. Integración en el grupo
      1. Los primeros contactos Comunicación grupal
      2. Aspectos importantes
        1. Iniciar actividades, dar información, clarificar y elaborar, evaluar
      3. OBJETIVOS
        1. Coordinados y compatibles, solución óptima, fijados en términos precisos, dispositivo medidor, conocidos por todos y compatibles con objetivos individuales
        2. CONCEPCIÓN ESTÁTICA
          1. EL NACIMIENTO DE UN GRUPO
            1. CONCEPCIÓN DINÁMICA
              1. División del trabajo, coordinación flexible
              2. CLASES
                1. En forma deliberada
                  1. Grupos de trabajo, para resolver, de acción social, grupos mediadores, legisladores, de clientes
                  2. En formación expontánea
                    1. De elección voluntaria o de consentimiento mutuo
                  3. TIPOS DE PARTICIPANTES EN DISCUSIONES DE GRUPOS
                    1. Belicoso o agresivo, receptivo y positivo, sabelo-todo, hablador, tímido, negativista, desinteresado, apático, preguntón persistente
                    2. CÓMO REACCIONAR CON LOS PROBLEMAS DE GRUPO
                      1. Anticipar y prevenir los problemas
                        1. Los problemas son del grupo
                          1. No adoptar una reacción exagerada
                            1. No dejar de actuar
                            2. PROBLEMAS MAS COMUNES
                              1. Vacilantes
                                1. Despóticos, dominantes, reacios
                                  1. Aceptación sin análisis
                                    1. Decisiones apresuradas
                                      1. Perjuicios
                                        1. Menosprecios y sordera
                                          1. Desviaciones, rivalidad
                                          2. EFICACIA DE LOS GRUPOS
                                            1. Compromiso
                                              1. Grado de compromiso, aspectos positivos y negativos
                                              2. Cooperación
                                                1. Humanidad, interés, relaciones interpersonales, preocupación por comprender al otro, trabajo en grupo y participación
                                              3. CONFLICTOS ENTRE GRUPOS
                                                1. Actitud ante conflictos
                                                  1. Primera
                                                    1. Método activo
                                                    2. Segunda
                                                      1. Método moderado
                                                      2. Tercera
                                                        1. Método pasivo
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