ORGANIZACIONES

Mafe Soto Cerchi
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Mafe Soto Cerchi
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Description

MAPA MENTAL SOBRE TORÍA ORGANIZACIONAL

Resource summary

ORGANIZACIONES
  1. DEFINICIÓN
    1. HERRAMIENTA PARA ORGANIZAR ACCIONES CON EL FIN DE LOGRAR METAS PROPUESTAS
    2. FUNCIÓN
      1. AGRUPAR INDIVIDUOS Y OTROS RECURSOS PARA PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS
      2. EFECTO
        1. SON RESPUESTAS A NECESIDADES HUMANAS, POR ESTO LAS ORGANIZACIONES CON EL TIEMPO MUEREN O SE TRANSFORMAN
        2. CARACTERÍSTICA
          1. SON INTANGIBLES. LAS MOTIVACIONES, TRABAJO Y ESFUERZO NO SON EVIDENTES ANTE LOS OJOS DEL CONSUMIDOR
          2. ¿CÓMO ADQUIEREN VALOR?
            1. 1. OBTENER INSUMOS DEL AMBIENTE: MATERIA PRIMA, DINERO Y CAPITAL, RECURSOS HUMANOS, INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO, CLIENTES.
              1. 2. CONVERSIÓN-TRANSFORMAR LOS INSUMOS Y DARLES VALOR: MAQUINARIA, COMPUTADORAS, HABLIDIADES HUMANAS. (APLICAR HABILIDADES PARA OBTENER RESULTADOS.
                1. 3. DAR RESULTADOS A SU AMBIENTE:: PRODUCTOS TERMINADOS, SERVICIO, DIVIDENDOS, SALARIOS, VALORES A PARTES INTERESADAS.
                  1. 4. OBTENCIÓN DE NUEVOS SUMINISTROS DE INSUMO: CLIENTES, ACCIONISTAS, PROVEEDORES, DISTRIBUIDORES Y COMPETIDORES.
            2. ¿ POR QUÉ EXISTEN LAS ORGANIZACIONES?
              1. AUMENTAN LA ESPECIALIZACIÓN Y LA DIVISIÓN DE LA MANO DE OBRA
                1. ADMINISTRAN EL AMBIENTE EXTERNO.
                  1. EJERCEN PODER Y CONTROL
                    1. ECONOMIZAN EN LOS COSTOS DE TRANSICIÓN
                      1. UTILIZAN TECNOLOGÍA DE GRAN ESCALA
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