DESARROLLO ORGANIZACIONAL

YARIANA GUILLOT
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YARIANA GUILLOT
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Description

Mapa Mental - Desarrollo Organizacional

Resource summary

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Annotations:

  • Es un proceso de la organización para comprender y mejorar cualquiera y todos los procesos, justificados que pueda desarrollar una organización.
  1. METAS
    1. Incrementar la Congruencia

      Annotations:

      • Esta se incrementa entre la estructura, proceso , estrategia las personas y la cultura de la organización.
      1. Desarrollar Soluciones

        Annotations:

        • Estas pueden ser nuevas y creativas para la organización.
        1. Desarrollar la Capacidad

          Annotations:

          • De la organización de renovarse por sí misma
        2. DEBE SER
          1. Dinámico
            1. Dialéctico
              1. Continúo
              2. REQUIERE
                1. Visión Global De La Empresa
                  1. Enfoque De Sistemas Abiertos
                    1. Institucionalización Del Proceso
                      1. Auto Sustentación De Los Cambios
                      2. IMPLICA
                        1. Valores Humanísticos
                          1. Adaptación
                            1. Evolución y Renovación
                            2. NO DEBE SER
                              1. Un curso o Capacitación
                                1. Solución para Momentos de crisis
                                  1. Sondeo o Investigación De Opiniones
                                  2. CULTURA ORGANIZATIVA

                                    Annotations:

                                    • Forma en que los empleados perciben la organización. Puede coexistir con subculturas, geográficas, de departamentos, que incluyan valores centrales de la cultura organizativa.
                                    1. CARACTERÍSTICAS
                                      1. Grado De Aliento

                                        Annotations:

                                        • Este se le da a los empleados para que se motiven y se atrevan a correr riesgos.
                                        1. Minuciosidad
                                          1. Ser Exactos
                                            1. Analiticos
                                              1. Detallistas
                                              2. Orientación A resultados
                                                1. Orientación A Personas
                                                  1. Organizar Actividades Laborales En Equipo
                                                    1. Agresividad

                                                      Annotations:

                                                      • Niveles en que las personas son osadas y competitivas
                                                      1. Estabilidad Vs. Afán De Crecimiento
                                                      2. FUNCIONES
                                                        1. Define Los Límites
                                                          1. Transmite Sentido De Identidad A Sus Integrantes
                                                            1. Facilita Compromiso Colectivo Por Encima De Intereses Individuales
                                                              1. Crea Estabilidad
                                                              2. DISFUNCIONES

                                                                Annotations:

                                                                • Surgen debido al alto compromiso y coherencia que genera.
                                                                1. Barrera Del Cambio

                                                                  Annotations:

                                                                  • Es un sistema Rígido
                                                                  1. Barrera A La Diversidad

                                                                    Annotations:

                                                                    • El mantenimiento de la cultura puede llevar a renunciar a ñas ventajas de la diversidad
                                                                    1. Obstáculos Para Adquisiciones y Fusiones
                                                                  Show full summary Hide full summary

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                                                                  Proceso de DO
                                                                  David Garcia Rojas
                                                                  EMPRESA
                                                                  coralcool_2000
                                                                  La Organización
                                                                  Cecilia Martínez Franco
                                                                  Las Propuestas de Valor a Empleados y su Importancia
                                                                  Jessica López
                                                                  DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                                                                  clistenes1303
                                                                  Desarrollo Organizacional
                                                                  Yeimi Paola Garzón Martínez
                                                                  TEORÍA DEL D.O.
                                                                  naosorio5875
                                                                  Glosario de Desarrollo Organizacional
                                                                  Rosario Arana
                                                                  DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                                                                  ochored1604
                                                                  Área de Recursos Humanos
                                                                  ydnasaloap