El sistema de seguridad social integral

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DESCRIPCION DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

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El sistema de seguridad social integral
  1. conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de calidad de vida.
    1. ACTORES DEL SISTEMA:
      1. El estado: ente de coordinación, dirección y control.
        1. Los prestadores: son las instituciones prestadores de salud
          1. Los prestadores: son las instituciones prestadores de salud
            1. Los Usuarios: Es el actor más importante
              1. RAMAS DEL SISTEMA:
                1. sistema general de pensiones
                  1. sistema general de seguridad social en salud
                    1. sistema genral de riesgos profeionales
                      1. servicios sociales complemntarios
                        1. Los principios de la seguridad social en la ley 100
                          1. concepcion bismarkiana: universalidad,integralidad, obligatoriedad,la solidaridad y la equidad,la union.
                            1. concepcion modernzadora: libre elccion, eficiencia y calidad.
                              1. LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
                                1. C.N.S.S.S.= DIRIGE EL SISTEMA
                                  1. MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL: NORMA CONTROLA Y REGULA
                                    1. FOSYGA: SOLIDARIDAD, PROTECCION, CATATROFICAS Y COMPENSACION.
                                      1. SUPERINTENDENCIA DE SALUD:
                                        1. ASEGURADORA: AFILIA, RECAUDA ADMINISTRA Y CONTRATA.
                                          1. PRESTADORA: OFERTA SERVICIOS.
                                            1. FUNDAMENTOS
                                              1. EQUIDAD, OBLIGATORIEDAD Y PROTECCION INTEGRAL
                                                1. LIBRE ESCOGENCIA, AUTONOMIA DE LAS INSTITUCIONES Y DESCETRALIZACION ADMINSTRATIVA
                                                  1. REGLAMENTACION Y LEYES
                                                    1. • Ley 1010 de 2006 :el acoso laboral y otros hostigamientoS
                                                      1. • Ley 1562 de 2012 : por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales .
                                                        1. • Ley 9 de 1979: norma para preservar conservar y mejorar la salud .
                                                            1. VIGILANCIA Y CONTROL
                                                              1. PARTICIPACION SOCIAL, CONCERTACION Y CALIDAD.
                                                        2. De la reforma descentralista: la descentralizacion. la subsidariedad, la autonomia de las instituciones y la participacion ciudadana.
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