Relaciones entre el líder y sus seguidores

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Description

mapa mental que describe las cuatro etapas entre los líderes y sus seguidores de acuerdo al modelo diádico

Resource summary

Relaciones entre el líder y sus seguidores

Annotations:

  • El liderazgo diádico se basa en la noción del " respaldo a la valía personal" Es el respaldo de un líder a las acciónes e ideas de un seguidor en una unidad de trabajo, alentar a la confianza de éste con su capacidad, integridad motivación y prestarle atención a sus sentimientos y necesidades
  1. Teoría del vínculo diádico vertical (VDV)

    Annotations:

    • Se refiere a la relación entre el líder y un seguidor, no a la relación entre un líder y un grupo de seguidores. El VDV describe una situación en la cual el líder forma relaciónes diádicas de grupo de incluidos con algunos seguidores y vínculos diáticos de grupo de excluidos con otros seguidores.
    1. PRIMERA ETAPA
      1. grupo de incluidos

        Annotations:

        • el grupode incluidos comprende seguidores con firmes vínculos sociales con su líder en una relación de respaldo que se caracteríza por una gran confianza mutua,respeto lealtad, e influencia, Pa ra influir en los miembros del grupo incluido el líder se vale del poder experto , el referente y el de recompensas . 
        1. GRUPO DE EXCLUIDOS

          Annotations:

          • El grupo de excluidos abarca seguidores con escasos o ningun vínculo social con su líder, en una relación estrictamente orientada a las tareas caracterizada por un bajo intercambio e influencia descendente. Para influir en los miembros excluidos, el lider utiliza el poder de la recompensa, el legítimo y coercitivo.
      2. Teoría Diádica

        Annotations:

        • Es la relación individualista entre el líder y cada seguidor en una unidad de trabajo
        1. Teoría del intercambio entre el líder y el miembro (ILM)

          Annotations:

          • Consiste entre la calidad del trato entre el líder y un seguidor
          1. Segunda estapa
            1. Alta calidad

              Annotations:

              • es cuándo los seguidores tienden a recibir un mejor respaldo social, más recursos y guía para el desarroollo profesional
              1. Baja Calidad

                Annotations:

                • . la relaciónes de escasa calidad es cuándo los seguidores poseen menos respaldo, más supervisión formal y mínima o nula participación en la toma de decisiones
            2. Teoría de la formación de equipo

              Annotations:

              • Explora la relación entre el líder y los seguidores como un equipo- El liderazgo de equipo tiene un interes principal por motivar a un grupo de individuos para trabajar juntos y lograr un objetivo común, al tiempo que soluciónan cualquier conflicto u obstaculo que pueda surgir mientras llegan al objetivo,
              1. Tercera etapa
              2. Teoría de sistemas y redes

                Annotations:

                • Analiza los vínculos desde el punto de vista de las diversas unidades estructurales desde la organización
                1. Cuarta etapa
                  1. Relaciones

                    Annotations:

                    • Las relaciónes del líder no estan limitados a los seguidores, sino que incluyen compañeros clientes, proveedores y otros grupos de interes pertinentes en la asociación de grupos de trabajo y redes a lo ancho de la organización.
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