ADMINISTRACIÓN

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Mapa conceptual introductorio de Fundamentos de Administración.

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ADMINISTRACIÓN
  1. DEFINICIÓN
    1. Es la tarea de conducir el esfuerzo y el talento de los demás para el logro de resultados.
    2. ANTECEDENTES
      1. ENFOQUE CLÁSICO
        1. Los primeros en sistematizar un conocimiento administrativo y elaborar métodos para entender la organización y mejorar su productividad fueron Frederick Winslow Taylor y Henry Fayol.
        2. ENFOQUE HUMANÍSTICO
          1. George Elton Mayo modificó la concepción de la administración.
          2. ENFOQUE ESTRUCTURALISTA
            1. Max Webber es el iniciador del modelo burocrático de la administración
            2. ENFOQUE NEOCLÁSICO
              1. Peter Ducker es el más famoso de sus seguidores.
              2. ENFOQUE CONDUCTISTA
                1. Douglas McGregor y Abraham Maslow, los cuales dieron una nueva orientación a la administración a partir del comportamiento humano.
                2. ENFOQUE CUANTITATIVO
                  1. Los dos promotores de este enfoque que proceden de disciplinas cinetíficas, son Herber A. Simon y J. von Newman.
                  2. ENFOQUE DE SISTEMAS
                    1. Ludwig von Bertalanffy, Daniel Katz y Robert L. Khan han aportado a la administarción su visión de sistemas.
                  3. CARACTERÍSTICAS
                    1. UNIVERSAL
                      1. La administración se ha aplicado en todas las civilizaciones.
                      2. INDISPENSABLE
                        1. Sin administración no es posible que logren buenos resultados.
                        2. MULTIDISCIPLINARIA
                          1. Se apoya en diversas disciplinas. Psicología, sociología, antropología, derecho, economía, entre otras.
                          2. FLEXIBILIDAD
                            1. Se adapta a las necesidades particulares.
                          3. IMPORTANCIA
                            1. Toda organización, independientemente de su finalidad, requiere estar bien administrada. Es la única forma de cumplir con la misión y objetivos para lo que fue creada.
                            2. APORTACIONES
                              1. Gracias a la administración se crearon imperios y civilizaciones
                              2. IMPORTANCIA DEL ADMINISTRADOR
                                1. Resulta indispensable que todo ser humano aprenda a administrarse. Los individuos tienen talentos y carencias que deben administrar. Las personas necesitan administrar las relaciones con todos los seres con los cuales interactúan.
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