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ESTRUCURA DE COMPENSACIONES
- EXTRINSECAS
- Financieras
- Basadas en el desempeño
- Trabajo Terminado
- Comisión
- Planes de incentivos
- Bonos por desempeño
- Planes de Pago por Merito
- Trabajo Terminado
- Basadas en la membresía implícita
- Incrementos en el Costo de la Vida (sueldo
- Ajustes en el Mercado de Trabajo (encuesta salarial)
- Utilidad
- Reparto de Utilidades
- Incrementos en el Costo de la Vida (sueldo
- Basadas en la membresía explicita
- Programa de Protección (seguros)
- Pago por Tiempo no Trabajado
- Servicios y Gratificaciones
- Programa de Protección (seguros)
- Basadas en el desempeño
- No Financieras
- Mobiliario de Oficina Preferido
- Horas Preferidas para el periodo de descanso
- Asignación de lugares exclusivos de establecimiento
- Asignaciones de Trabajo Preferidas
- Tarjetas de presentacion
- Secretaria propia
- Títulos Impresionantes del Puesto
- Mobiliario de Oficina Preferido
- Financieras
- INTRINSECAS
- Participación en Toma de Decisiones
- Mayor libertad y Discreción en el Trabajo
- Mayor Responsabilidad
- Trabajo más Interesante
- Oportunidades de Crecimiento Personal
- Diversidad en las Actividades
- Participación en Toma de Decisiones
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