Administracion De Recursos Humanos

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Description

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Administracion De Recursos Humanos
  1. Capacita
    1. Control
      1. Evalua el Desempeño
        1. Ayuda psicologica
          1. Brindar ayuda psicológica a sus empleados en función de mantener la armonía entre éstos, además buscar solución a los problemas que se desatan entre estos.
          2. Evalua el desempeño del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo
          3. Llevar el control de beneficios de los empleados
          4. Capacita y desarrolla programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de los conocimientos del personal
          5. Entrada
            1. Reclutamiento De Personal
              1. Seleccionador Del Personal
                1. Define Responsabilidades
                  1. Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe
                  2. Selecciona al personal apto para cada vacante
                  3. Recluta al personal idoneo para cada puesto
                2. Salida
                  1. Suspencion del contrato
                    1. Terminacion del contrato
                      1. Vencimiento Del Termino
                        1. Imcumplimiento De este
                      2. En Caso De que el empleado Falte a alguna normal de la empresa
                        1. Inhabilidad O Muerte
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