LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Claudia NOVOA LE
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LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
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LEY FEDERAL DEL TRABAJO
1 PRINCIPIOS GENERALES
1.1 ART. 1. ES DE OBSERVANCIA GENERAL EN TODA LA REPUBLICA
1.2 ART. 2: PROPICIA EL TRABAJO DIGNO EN LAS RELACIONES LABORALES
1.2.1 RESPETO A LOS DERECHOS COLECTIVOS
1.2.2 TUTELA LA IGUALDAD
1.2.3 ELIMINA LA DISCRIMINACIÓN
1.3 ART. 3: EL TRABAJO ES UN DERECHO Y UN DEBER SOCIALES
1.3.1 NO PODRÁN ESTABLECERSE CONDICIONES QUE IMPLIQUEN DISCRIMINACIÓN
1.3.2 PROMOVER Y VIGILAR LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.
1.3.3 ART. 3. BIS
1.3.3.1 EXPLICA HOSTIGAMIENTO
1.3.3.2 EXPLICA ACOSO SEXUAL
1.4 ART. 4: NO SE PUEDE IMPEDIR EL TRABAJO A NADIE SIENDO LÍCITO
1.4.1 SE ATACAN LOS DERECHOS CUANDO
1.4.1.1 SE SUSTITUYA A UN TRABAJADOR QUE RECLAME LA REINSTALACIÓN
1.4.1.2 SE NIEGUE EL DERECHO A OCUPAR EL MISMO PUESTO, A CAUSA DE ENFERMEDAD, ETC.
1.4.2 SE OFENDEN LOS DERECHOS CUANDO
1.4.2.1 SE SUSTITUYAN A LOS HUELGUISTAS EN EL TRABAJO SIN HABER RESUELTO EL CONFLICTO
1.4.2.2 DECLARADA LA HUELGA , LA MINORÍA SIGA TRABAJANDO
1.5 ARTICULO5.
1.5.1 JORNADAS HORARIOS Y SALARIOS.
1.6 ART.6 : LOA TERMINOS DEL ART. 133 SERÁN APLICABLES EN TODO LO QUE BENEFICIA AL TRABAJADOR
1.7 ART. 7: EN TODA EMPRESA EL PATRÓN DEBERÁ EMPLEAR UN 90% DE TRABAJADORS MEXICANOS POR LO MENOS.
1.8 ART. 8: TRABAJADOR ES LA PERSONA FÍSICA QUE PRESTA A OTRA UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO
1.9 ART. 9: LA CATEGORÍA DE CONFIANZA DEPENDE DE LAS FUNCIONES
1.10 ART. 10: PATRÓN ES LA PERSONA FÍSICA O MORAL QUE UTILIZA LOS SERVICIOS DE UNO O VARIOS TRABAJADORES.
1.11 ART. 11: LOS DIRECTORES, ADMINISTRADORS ETC. SERÁN REPRESENTANTES DEL PATRÓN Y LO OBLIGAN EN SUS RELACIONES CON LOS TRABAJADORES.
1.12 ART. 12: INTERMEDIARIO ES LA PERSONA QUE INTERFIERE EN LA CONTRATACIÓN.
1.13 ART. 13: SERÁN CONCIDERADOS PATRONES AQUELLOS QUE CONTRAEN TRABAJOS CON ELEMENTOS PROPIOS.
1.14 ART. 14: LAS PERSONAS QUE UTILICEN INTERMEDIARIOS SERÁN RESPONSABLES DE LAS OBLIGACIONES
1.14.1 PRESTARÁN SUS SERVICIOS EN LAS MISMAS CONDICIONES
1.14.2 LOS INTERMEDIARIOS NO RECIBIRAN NINGUNA RETRIBUCIÓN CON CARGO A LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES
1.15 ART. 15: LAS EMPRESAS QUE EJECUTEN OBRAS O SERVICIOS QUE NO CUENTES CON ELEMENTOS PROPIOS:
1.15.1 LA EMPRESA BENEFICIARIA SERÁ SOLIDARIAMENTE RESPONSABLE
1.15.2 LOS TRABAJADORES TENDRÁN DERECHO A DISFRUTAR DE CONDICIONES DE TRABAJO SIMILARES A LAS DE LA EMPRESA BENEFICIARIA.
1.16 ART. 16: SE ENTIENDE POR MPRESA A LA UNIDAD ECONÓMICA Y ESTABLECIMIENTO A LA UNIDAD TECNICA QUE CONTRIBUYA A LA REALIZACIÓN
1.17 ART. 17: A FALATA DE DISPOSICIÓN EN LA CONSTITUCIÓN SE TOMARÁN EN CONSIDERACIÓN PARA REGULAR CASOS SIMILARES
1.18 ART. 18: EN CASO DE DUDA PREVALECERÁ LA MÁS FAVORABLE PARA EL TRABAJADOR
1.19 ART. 19: TODOS LOS ACTOS QUE SE RELACIONEN CON LA AMPLIACIÓN DE LAS NORMAS DE TRABAJO NO CAUSARAN IMPUESTO ALGUNO
1.20 CLAUDIA ELENA NOVOA LEAL.
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