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Description
Mind Map by Javier Amador, updated more than 1 year ago
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Created by Javier Amador
over 8 years ago
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Desarrollo Organizacional
- solución de problemas: Crea alternativas para
superar los abstaculos presentados durante el
desarrollo de los procesos.
- Utilización de un agente de cambio:
Suministra siempre a las empresas
factores o herramientas que transformen
los procesos logrando incrementar las
mejoras para la compañía
- Aprendizaje experimental: Recuarda los
malos procedimientos del pasado y los
toma como base para forjar las mejoras
del furo.
- Aprendizaje experimental: Recuarda los
malos procedimientos del pasado y los
toma como base para forjar las mejoras
del furo.
- Construcción de equipos: Sabe que la base
de todo progreso esta marcada por el
trabajo en equipo y una de sus politicas es
la cooperación y el compañerismo como
insentivo del aumento del desarrollo.
- Valores humanos: Profesa que toda
organización debe estar regida por valores
etico y morales que garanticen el respeto y la
tolerancia, para crear un buen climax
organizacional
- Orientación sistemática: Facilita una serie de
parametros y funciones para que todos los procesos
alcancen su desempeño deseado y se cumplan las metas
que se establecieron.
- Brinda Capacitación: Exige estar al nivel de
conocimientos y virtudes para poder enfrentar las
situaciones que amerite el mercado, Tomar desiciones,
implementar nuevas estrategias , dirigir nuevos
procesos, conquistar nuevos horizontes, etc.
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