INTEGRACIÓN COMO FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

Ezequiel Pichardo
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MAPA CONCEPTUAL

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INTEGRACIÓN COMO FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
  1. SE COMPONE POR
    1. 1 RECURSO HUMANO.
      1. 2 RECURSO MATERIAL
        1. 3. RECURSO FINANCIERO.
          1. 4. RECURSO TECNOLOGICO
          2. INTEGRACIÓN. Es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
            1. IMPORTANICA. -Primer paso práctico de la etapa dinámica. -Punto de contacto entre lo estático y lo dinámico. -Es una función permanente.
              1. PRINCIPIOS DE LA INTEGRACIÓN DE PERSONAS
                1. 1. DE LA ADECUACIÓN DE HOMBRES Y FUNCIONES
                  1. 2. DE LA PROVISIÓN DE ELEMENTOS ADMINISTRATIVOS
                    1. 3. DE LA IMPORTANCIA DE LA INTRODUCCIÓN ADECUADA
                    2. REGLAS Y TÉCNICAS DE LA INTEGRACIÓN DE PERSONAS
                      1. A. RECLUTAMIENTO Fuentes de abastecimiento: sindicato, escuelas, agencias de colocaciones, el personal recomendado por los actuales trabajadores y la puerta de la calle. Medios de reclutamiento: Requisición adecuada, solicitud de trabajo, empleo de prensa, radio y televisión
                        1. B. SELECCIÓN. Medios usados: hoja de solicitud, entrevista, pruebas psicoténicas y/o prácticas, encuestas, examen médico.
                          1. C. INTRODUCCIÓN -Introducción general a la empresa. -Introducción en su departamento o sección
                            1. DESARROLLO -Adiestramiento y capacitación de obreros y empleados -Capacitación de supervisores -Desarrollo de ejecutivos
                            2. PRINCIPIOS DE LA INTEGRACIÓN DE COSAS
                              1. 1. DEL CARÁCTER ADMINISTRATIVO DE ESTA INTEGRACIÓN
                                1. 2. DEL ABASTECIMIENTO OPORTUNO
                                  1. 3. DE LA INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO
                                    1. 4. DE LA DELEGACIÓN Y CONTROL
                                      1. RECURSOS MATERIALES
                                        1. RECURSOS TECNOLOGICOS
                                          1. RECURSOS Y FINANCIEROS
                                          2. TÉCNICAS FUNDAMENTALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE COSAS
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