1.1.1 Promover una visión holística del mundo de los negocios
1.1.2 Dar al alumno las herramientas para ejercer el pensamiento crítico y estratégico en relación con el
comportamiento de los individuos y las organizaciones
1.1.3 Promover la importancia de explorar los temas empresariales desde distintas perspectivas
culturales
1.1.4 Capacitar al alumno para apreciar la naturaleza y la importancia del cambio en los contextos local,
regional y mundial
1.1.5 Promover la toma de conciencia de la importancia de los factores ambientales, sociales y éticos que
intervienen en las acciones de los individuos y las organizaciones
1.1.6 Desarrollar una comprensión de la importancia de la innovación en un entorno empresarial
1.2 CONTENIDOS
1.2.1 UNIDAD 1: Organización y entorno
empresarial
1.2.1.1 Introducción a la gestión empresarial
1.2.1.2 Tipos de organizaciones
1.2.1.3 Objetivos organizacionales
1.2.1.4 Grupos de interés
1.2.1.5 Entorno externo
1.2.1.6 Crecimiento y evolución
1.2.1.7 Herramientas de planificación organizacional
1.2.2 UNIDAD 2: Gestión de Recursos Humanos
1.2.2.1 Funciones y evolución de la gestión de recursos humanos
1.2.2.2 Estructura organizacional
1.2.2.3 Liderazgo y gestión
1.2.2.4 Motivación
1.2.2.5 Cultura organizativa
1.2.2.6 Relaciones industriales/entre empleadores y empleados
1.2.3 UNIDAD 3: Contabilidad y finanzas
1.2.3.1 Fuentes de financiamiento
1.2.3.2 Costos e ingresos
1.2.3.3 Análisis del punto de equilibrio
1.2.3.4 Estados financieros al cierre de un ejercicio
1.2.3.5 Análisis de índices de rentabilidad y liquidez
1.2.3.6 Análisis de índices de eficiencia
1.2.3.7 Flujo de caja
1.2.3.8 Evaluación de inversiones
1.2.3.9 Presupuestos
1.3 FORMA DE TRABAJO
1.3.1 6 Horas a la semana
1.3.2 Horario: Martes 3ra y 4ta
hora. Miercoles8va y 9na
hora. Jueves 3ra y 4ta hora
1.3.3 Investigativo, Expositivo, Debates,
Foros, Estudio de casos y ejemplos, Uso de herramientas
informaticas, Plataforma virtual